某公司文明办诚信建设制度化实施方案

　　为深入培育和践行社会主义核心价值观，全面提升公司企业形象，促进公司精神文明建设健康发展。根据中央文明委布置的推进诚信建设制度化相关文件精神，结合公司实际情况，特制定本方案：
　　一、指导思想
　　以党的十八大精神为指导，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系建设。加强公司员工“诚信做人，负责任地做产品”的宣传教育和实践活动，倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，促进公司各项事业全面、健康、有序发展。
　　二、目的意义
　　以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推进诚信建设制度化为载体，成立组织机构，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，营造“奖励诚信、约束失信”“守信光荣、失信可耻”的舆论氛围，促进公司员工养成诚信做人的个人品德、诚信做产品的职业道德。
　　三、工作任务
　　（一）建立“红黑榜”发布制度。在公司文明网、各事业部内部网建立诚信建设“红黑榜”发布制度，定期组织发布产品质量“红黑榜”及个人诚信信息，在公司内部形成诚信的人受益、失诚信的人受惩氛围。
　　（二）构建奖励诚信、约束失信工作机制。通过召开座谈会、现场会，交流经验，推广典型，以及员工操作、生产质量信用信息普及，逐步建立健全覆盖全公司的征信系统，在公司内部逐步形成诚信信息互通共享、相互支撑的诚信建设工作格局。全面构建奖励诚信、约束失信工作机制，引导员工“诚敬做产品”。
　　（三）开展“负责做产品”质量活动。定期发布产品质量抽检信息，开展创建“诚敬生产示范岗位”和“诚敬之星”系列评选活动。推介“诚敬做产品”、“诚信服务”等经验，引导员工诚实做人、诚信生产。
　　（四）提升员工诚信意识。把诚信教育作为员工职业道德教育的重要内容，引导职工自觉遵……