关于开展职工“大讲堂”活动的实施方案

　　为进一步丰富员工精神生活，拓宽知识面，搭建交流思想、展示才华的平台，公司党委决定，开展员工“大讲堂”活动，现就有关事项通知如下：
　　一、活动目的
　　以提高全体员工整体素质为根本，以打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的团队为目标，通过开展“员工大讲堂”活动，营造终身学习、全员学习的浓厚氛围，使全体职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善。
　　二、活动范围
　　公司所有单位及所有员工。
　　三、活动形式
　　1、干部职工人人讲。采取“干部带头、顺延授课、人人登台”方式，轮讲人可自主选题、自行备课，轮讲不拘形式、不限内容，注重实效。
　　2、邀请专家专题讲。充分征求干部职工想学盼学的内容，归纳整理需求比较集中的课题，有针对性地邀请专业人员进行授课，拓宽学习范围，提升学习层次。
　　四、讲堂内容
　　本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，选材力求突出实用性和针对性，重点突出：
　　以践行“德”文化为内容的“企业文化大讲堂”；
　　以提升干部管理水平为内容的“管理知识讲堂”；
　　以提升产品质量为内容的“质量大讲堂”；
　　以宣传安全生产为内容的“安全大讲堂”；
　　以普及医疗保健知识为内容的“健康知识讲堂”；
　　以普及法律法规常识为内容的“法律常识讲堂”等。
　　五、实施办法
　　1、每季度举办一次，采取个人报名和单位推荐的方式，每个支部至少有一人参加。
　　2、每季度第一个月20日前，所有参加大讲堂的人员及稿件上报综合部，大讲堂时间……