为加强单位纪律和作风建设工作，进一步增强全员依法合规经营意识，推动改革发展各项工作稳步推进，根据《全省纪律与作风大整顿工作方案》和上级单位有关要求，经单位党委研究，决定在单位范围内开展纪律与作风大整顿工作。现制定如下工作方案：
一、组织领导
为推动整治工作顺利进行，单位成立纪律与作风大整顿工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，牵头负责整顿工作的组织实施、统筹协调及材料汇总上报工作；其他各职能部门负责做好本业务条线管理及指导，分工负责、积极配合，共同推进整顿工作顺利进行。
二、整顿时间
201x年x月x日至201x年x月x日。
三、整顿范围
单位全体干部员工
四、整顿重点
本次“纪律与作风大整顿”工作，要紧紧围绕单位干部员工在纪律规矩意识、合规经营理念、内控制度落实、业务流程管控、员工行为监督、干部任用评价等方面存在的突出问题，坚持以纪律教育为基础，以正风肃纪为手段，以整改问题为重点，进一步整肃纪律、改进作风、强化管理。具体来讲，整顿工作要突出但不限于以下重点：
一是着力解决工作纪律松散，工作中存在吃拿卡要等问题；二是着力解决关系人工作、人情工作问题；三是着力解决违反工作制度越权或变相超越权限审批工作业务，特别是部分管理人员干预正常工作审批问题；四是着力解决不良工作责任追究不到位，问责制度落实不到位，对基层员工问责严、对经营管理人员问责轻，新官不理旧账，简单新老划断，导致债权悬空问题；五是着力解决干部选任不合理，个别地方干部选配未充分体现管理能力及经营实绩问题；六是着力解决薪酬制度不完善，高管及有关人员延期支付落实……