为了精准有效地帮助困难职工切实解决家庭困难，促使他们在思想、学习、工作和生活上得到全面长足进步，把广大职工牢牢地团结凝聚在党组织周围，大力激发广大职工促进公司发展的主动性、积极性，经集团公司党总支研究决定，要求全体党员切实做好关爱帮扶困难职工工作。为促进该项工作得以有序有效开展，现特制定本实施方案。
一、工作目标
要求每个党员要把帮扶困难职工作为党员履行“密切联系群众”义务的一项重要工作，根据党总支的统一部署和具体安排，精准有效帮扶困难职工切实解决家庭困难，使其在思想、学习、工作和生活上获得全面长足进步，促使困难职工并由困难职工影响带动全体职工更加积极努力地投身本职工作，为促进企业发展作出贡献。
二、工作措施
1、全面掌握困难职工困难状况。由党总支生活委员调查掌握近三年来被列为上报县总工会救助的困难职工情况，按照“家庭人员多而收入少致困、家庭成员患大病而致困和家庭突遇重大变故而致困”三个类别，以表格形式分别列出困难职工名单及其详细信息，特别是困难状况的详细信息。
2、集体研究制定精准帮扶办法。由党总支生活委员根据每个困难职工的具体困难状况，从“为其争取各种政策性救助、为家庭劳动人口创造就业增加收入、帮助提升主要劳动人口实际工作能力争取更多收入、实施爱心救助缓解其家庭困难和为其创设适宜家庭理财方式增加收入”等途径切入考虑，结合各个困难职工家庭实际情况逐一拟定初步个性化帮扶措施，提交集团党总支集体研究最终确定个性化系列帮扶措施，并制定出台《公司党员帮扶困难职工行动方案》。
3、实施挂钩负责落实帮扶工作。根据《公司党员帮扶困难职工行动方案》规定，指定若干党小组长以上基层党组织负责人带领若干党员，挂钩负责落实一个或几个困难职工的个性化系列帮扶工作……
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