税务视角下的青年干部工作思考

　　青年是党和国家事业发展的生力军，是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。近年来，XX市税务局党委不断加强税务青年干部工作，坚持把青年干部群体摆在突出位置，营造了培育青年干部的良好环境，保障了税收事业薪火相传。202x年全市税务工作会议提出，践行“人民税务员”理念，对税务青年工作提出了新的带队思路和更高要求。靶向发力推进税务青年工作助力税收现代化建设成为基层税务部门需要探索研究的重点课题。

　　一、XXXX税务关于青年干部工作的实践探索

　　XX市XX区税务局现有40岁以下青年干部XX人、占比XX%，队伍规模居全市第XX位。近年来，XXXX税务着眼于建设可堪重任的高素质青年干部队伍，认真落实“带好队伍”机制制度体系，深化实施“人才驱动”战略，坚持筑牢信仰之基、练就成事之能、砥砺担当之志、长扬清正之气一体推进，着力锻造可堪大用、能担重任的XX税收事业生力军。

　　（一）筑牢信仰之基，用坚定的信念凝聚青年。深化落实省局、市局关于加强税务青年工作有关部署要求，压实党管青年政治责任，坚持从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，着力在青年干部意志品格塑形上下功夫，通过牢固树立政治机关意识，擦亮“青税向阳”XX品牌，建立起“机关党委总负责、各党支部传帮带、各学习小组自主学”的青年理论学习联动机制，持续用XXX思想凝心铸魂，教育引导青年干部在真学真信、深思深悟、笃信笃行上下功夫，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　（二）练就成事之能，用赋能的举措培育青年。坚持“浸入式”培养与“压担式”历练相融合，打造“实战沙场+培训工场+角逐赛场”平台矩阵，教育引导青年干部始终保持勤学姿态，当好学习型干部，提高税费服务能力。创新推出“XX工程”，通过探索构建“规划前置+过程控制+结果量化”的全链条……