关于新就业形态劳动者权益保障调研情况的报告

　　一、基本情况

　　（一）平台企业基本情况。我市平台企业大多属服务行业，具有需求灵活、用工量大、用工时间不固定等特点。截至目前，我市新业态经济总量约为XX亿元，约占全市GDP的XX%；进驻平台企业XXX家，其中：网络配送平台企业XX家，网约车平台企业XXX家，货车司机平台企业XXX家，互联网营销师平台企业XX家，其他新业态平台企业XXX家；建立党组织XXX个、工会XX个。

　　（二）劳动者基本情况。我市现有新业态劳动者约XX万人，其中，专职劳动者约占XXX，大专以上学历约占XXX，农村户籍约占XXX。从职业类别看，网络配送员占XXX，网约车驾驶员占XX，货车司机占XXX，互联网营销师占XX，其他新业态劳动者占XX。从工资收入看，月收入XX元（计件工资制）以下的，占XX；1650-5000元的，占XXX；5001-9999元的，占XXX；10000元及以上的，占XX。新业态劳动者劳动合同签订率约为XX。

　　（三）劳动者主要需求。希望政府强化公共服务保障，建立公益性休息驿站，并提供电动车充电等工具类服务、免费饮用水等生活类服务、招聘信息展示等工作学习类服务和法律咨询等支持类服务，同时，加大其劳动报酬、社会保险、职业伤害保障、休息休假等基本劳动权益保障力度。

　　二、存在的主要问题

　　（一）劳动者权益保障不充分。一是工资算法对劳动者不利。新业态用工方式与工资结算方式灵活，尤其是平台企业工资算法以平台利益最大化为主，对出现客户差评、配送延时、恶意投诉等情形的，扣减工资规则较为残酷，同工不同酬等问题仍然存在。二是休息休假权益保障不足。部分平台企业经营旺季需连续作业，但未申请特殊工时制行政许可。部分平台企业以计件工资为由，不支付超过8小时后的加班工……