某单位科级干部选拔任用工作实施方案

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定，结合单位实际，制定本实施方案。
　　一、指导思想和原则
　　认真贯彻执行新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，形成正确的用人导向，拓宽选人视野，突出政治标准，树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，把优秀干部选拔到科级岗位上来，为各项工作的顺利开展提供坚强有力的组织保证。
　　选拔任用干部，必须坚持下列原则：
　　（一）党管干部；
　　（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
　　（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
　　（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
　　（五）民主集中制；
　　（六）依法依规办事。
　　二、组织领导
　　组 长：
　　成 员：
　　三、选拔任用职位
　　可采取两种形式：定岗推荐，公布具体推荐职位如可提拔为办公室主任人选；不定岗推荐，如近期可提拔为正科级干部人选、近期可提拔为副科级干部人选。
　　四、任职的资格条件
　　（一）基本条件：
　　1、政治立场坚定。深入学习了xXXXXXX和党的十九大精神，坚决贯彻执行党的理论和路线方针、政策，以及党中央决策和自治区党委、市委部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，经得起各种风浪考验，牢牢聚焦新疆工作总目标，坚决维护祖国统一、民族团结、社会稳定。
　　2、爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，主动担当作为，真抓实干，讲实话、办实事、……