近年来，全县始终把教育作为“最大的民生”，坚持优先发展。前期通过调研发现，全县教育事业持续健康发展的同时也存在不少问题，具体情况如下:
一、全县教育事业发展过程中存在的问题
（一）教学质量需要进一步提升。近几年，教学质量提升较慢，与周边县区相比优势不明显，与人民群众的期望相比有差距。中考平均分、优秀生比率全市排名第XX，与X县存在一定差距。
（二）教师队伍需要进一步优化。一是队伍建设方面。我县在省市有影响力的名师不多，高层次人才教师紧缺，近年来，虽然加大了教师配备力度，但是高层次人才引进不足和紧缺问题依然存在。二是在队伍结构方面。50周岁以上教师占X%，30岁以下教师占X%，年轻队伍力量薄弱。教师流失问题突出，部分优秀人才涌向大城市和发展更好的地级市。三是在队伍管理方面。现有教师职称与待遇不利于教师专业成长，目前，乡镇学校教师可以通过基层高级职称、按年限晋升、正常晋升三种途径申报，基层高级职称和按年限晋升均不受单位岗位限制，城区中小学校教师职称评聘矛盾突出，只能减员晋升的政策进行缓解，具备资格尚未聘任到相应岗位人员高级有X人，中级有X人，影响教师积极性发挥。
（三）优质教育资源需要进一步均衡。一是城乡教育资源方面。目前，全县共有各级各类学校、幼儿园X处，教职工X名，在校生X名。城乡学校发展不平衡，尤其是农村小学办学质量与乡镇和城区存在一定差距。城区方面，学位缺口较大，未来五年缺学位X个；城区新建学校设施设备配备不足。乡镇方面，乡镇生源明显减少，中小学经费仅能够维持运转，制约全县教育高质量发展。二是部分民办学校后劲不足。
（四）XX教育的口碑需要进一步打造。随着我县X年度成绩的下滑，一部分群众对XX教育工作评价不高，如：XX贴吧类似帖子就达X贴以上，跟帖……