企业党支部软弱涣散整顿工作方案

　　根据中央要求和省委、市委的统一部署，党委结合XX党支部的实际情况，制定此整顿方案。
　　一、主要问题及原因
　　企业党支部主要问题集中在党组织班子配备不齐、书记缺职、组织工作处于停滞状态上。原因是书记岗位一直空缺，无人领导支部的党建工作，导致党组织服务能力弱化，战斗力明显下降，工作中被动应付多，党员干部先锋模范作用不突出，参加活动不积极，党组织核心作用不明显。
　　二、整改目标及时限
　　紧紧围绕加强服务型基层党组织建设，集中时间、集中精力，采取内培方式选优配强党组织带头人。同时积极引导企业管理人员、优秀党员干部、技术能手等优秀人才进入党组织班子，确保整顿后党组织凝心聚力，达到党组织班子配齐配强、能够组织带领党员正常开展活动、努力做好服务群众各项工作的目标要求。整顿工作在9月底完成调查摸底，10月中旬前选优配强党组织班子，10月底前完成专项整治、健全完善制度机制，11月初进行检查验收。
　　三、整顿措施
　　1、深入调查摸底。为确保整顿工作顺利开展，成立整顿工作领导小组，组长由XX同志担任。领导小组通过深入企业走访职工、座谈交流、个别谈话等方式，对党支部存在的问题进行深入了解，分析产生问题的原因，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。
　　2、落实领导包保制度。严格落实市级党员领导包保制度，党员领导干部把选优配强党组织书记作为整顿工作的重点，采取“两推一选”方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党支部书记，以国有企业创建“四好”班子为抓手，切实保障党组织作用发挥。
　　3、选优配强支部班子。组织党支部召开支部大会，由企业全体党员进行选举，把在经营和管理工作中党性强、能力强、改革和服务意识强……