科学发展观是当代中国的马克思主义，是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要内容。作为推动科技创新的政府管理部门，要以科学发展观为统领，把眼光聚焦于国内外科技工作的最高端，坚持眼睛向内找差距，摆脱不合时宜的传统观念、体制机制和工作模式的束缚，全力突破阻碍经济工作科学发展的瓶颈，自觉地树立新观念，探索新思路，建立新机制，追求新境界，推动科技事业健康发展。
当前，在加快科技创新，实现xx经济社会又好又快发展的时代背景下，为我们做好科技工作提供了新的机遇，同时，传统观念和经济危机等因素的相互交织，也使科技工作面临着前所未有的压力和挑战。一方面，产、学、研相结合的以企业为创新主体的工作新格局还没有完全形成，部分企业创新意识淡薄，创新能力不高。另一方面，现行的科技管理工作无论在机制上还是在体制上，都与中国特色社会主义建设以及建立和谐社会的要求有一定差距，管理模式还有着较深的计划经济烙印，科技管理干部队伍整体素质还有待于进一步提高，工作上还缺乏自主创新意识。
要解决这些突出问题和深层次矛盾，突破发展的“瓶颈”，我们必须树立和落实科学发展观，坚持以人为本，以提高干部素质为基础，以自主创新为动力，以班子和队伍建设为根本，以提升管理水平为目标，全面加强科技队伍建设，加快推进科技工作社会化进程。
一、树立和落实科学发展观，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各级科技管理机构在建设和谐社会中履行着服务经济建设，推动企业自主创新的神圣职责，所以我们必须牢固树立科学发展观，切实在思想认识上实现三个转变：一是政绩观的转变。要真正树立与科学发展观相适应的政绩观，就要用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；把党和人民的需求作为评价政……
- 下一篇：医院中层干部“三严三实”发言材料