摘要：习近平总书记在党的xxx报告中指出，要加强和改进思想政治工作。开展好企业职工思想政治工作，对于维护企业内部和谐稳定、促进企业在新形势下转型升级发展和工作顺利开展，有着十分重要的推动作用。本文以xx为例，联系实际，就如何开展职工思想政治工作进行研究。
关键词：国有企业；思想政治工作；高质量发展
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，在企业队伍建设中发挥着不可或缺、不可替代的作用。习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。随着时代不断变化，企业思想政治工作也应与时俱进、因时而进、不断创新，决不能走僵化、固化的老路套路，必须着力于分析新形势、解决新问题、接授新挑战，在继承中发扬，在创新中发展。
一、研究背景与方法
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。国有企业作为我国经济发展的主体，重要保障之一便是思想政治工作。推动国有企业高质量发展，解决企业的一些重大历史遗留问题和现实矛盾，加强职工思想政治教育是关键。必须发挥企业党委的领导和政治核心作用，发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用，扎实开展企业职工思想政治工作，推动国有企业广大党员干部职工更加自觉地认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为企业改革发展提供坚强的思想政治保障和精神支撑。
本文采用资料法、谈心法等多种方法，对xxx职工思想政治工作开展情况进行研究，通过现象剖析和重点分析，深入研究企业职工思想政治工作的现状与问题，剖析产生问题的原因，针对性地提出解决问题的措施，以供决策参考。
二、企业职工思想政治工作现状与问题
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