一、活动目标
（一）到XX年，通过岗位练兵，努力造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的税务干部队伍。培养一批高素质、高技能的业务骨干，力争更多人员进入总局、省局人才库，要求所有干部职工除具有岗位所需的基本技能，综合能力要有较大提升，形成一支结构合理，专精适当，基础扎实，配置合理的干部队伍。做到人岗相适，各得其所，人尽其才，才尽其用。
（二）按照“统一组织、推进有力、突出重点、务求实效、促进发展、群众满意”的原则，以建设人民满意的机关为目标，以服务经济、服务基层、服务群众为主线，建立和完善工作流程、督查督办、月周工作报告、限时办结等制度。进一步扭转拖、懒、散、慢、推等工作作风问题，进一步提高执行力、创造力、公信力，切实解决办事不快、服务不优、得过且过和敷衍塞责等问题，坚决纠正不潜心钻研业务、不深入思考问题、不坚守工作岗位、不遵守工作纪律的行为，坚决纠正在位不谋事、不干事、不作为的行为。切实解决观念守旧、思想僵化的问题，真正把功夫下到抓落实，兢兢业业地完成好各项税收工作任务上，把税务系统建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型、模范型的政府机关。
二、基本原则
一是坚持服务大局。围绕全省税务工作会议和全市经济工作会议精神和党委政府重大决策部署，立足本部门工作职责，认真抓好各项工作的开展，促进更好地服务市委、市政府的中心工作，促进经济社会发展大局。
二是坚持结合实际。紧密结合税收工作实际，结合各工作岗位职责要求、业务特点，结合干部职工能力素质的基本情况，切实增强练兵活动的针对性和实效性。
三是坚持突出重点。围绕做好本职工作最应具备和最缺乏、最薄弱的能力素质，明确目标和努力方向，重点解决好干部职工能力素质方面存在的突出问题……
（一）到XX年，通过岗位练兵，努力造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的税务干部队伍。培养一批高素质、高技能的业务骨干，力争更多人员进入总局、省局人才库，要求所有干部职工除具有岗位所需的基本技能，综合能力要有较大提升，形成一支结构合理，专精适当，基础扎实，配置合理的干部队伍。做到人岗相适，各得其所，人尽其才，才尽其用。
（二）按照“统一组织、推进有力、突出重点、务求实效、促进发展、群众满意”的原则，以建设人民满意的机关为目标，以服务经济、服务基层、服务群众为主线，建立和完善工作流程、督查督办、月周工作报告、限时办结等制度。进一步扭转拖、懒、散、慢、推等工作作风问题，进一步提高执行力、创造力、公信力，切实解决办事不快、服务不优、得过且过和敷衍塞责等问题，坚决纠正不潜心钻研业务、不深入思考问题、不坚守工作岗位、不遵守工作纪律的行为，坚决纠正在位不谋事、不干事、不作为的行为。切实解决观念守旧、思想僵化的问题，真正把功夫下到抓落实，兢兢业业地完成好各项税收工作任务上，把税务系统建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型、模范型的政府机关。
二、基本原则
一是坚持服务大局。围绕全省税务工作会议和全市经济工作会议精神和党委政府重大决策部署，立足本部门工作职责，认真抓好各项工作的开展，促进更好地服务市委、市政府的中心工作，促进经济社会发展大局。
二是坚持结合实际。紧密结合税收工作实际，结合各工作岗位职责要求、业务特点，结合干部职工能力素质的基本情况，切实增强练兵活动的针对性和实效性。
三是坚持突出重点。围绕做好本职工作最应具备和最缺乏、最薄弱的能力素质，明确目标和努力方向，重点解决好干部职工能力素质方面存在的突出问题……