今天,我部新兵已分配到各连队,一些连队流传着这样一句口头禅:“新兵下连,老兵过年”。那新兵下连后,老兵到底该怎么做呢?我呼吁我们全体老兵:“在下连的新兵面前,我们要——让‘老兵’这两个字响当当”!新兵的成长,离不开老兵的传、帮、带。我想从以下几个方面认真做好传、帮、带工作:
一、别让新兵失望——树立好“老兵形象”。新兵下连,进入一个新环境,什么都是第一次接触,我们“老兵”要从自身的日常养成抓起,从言行举止做起,干啥都要讲究个“老兵形象”!首先要尊重新兵,不说脏话是最起码的要求。其次,照顾好新兵的衣食住行,引导他们如何迅速融入连队生活。再次,就是以一流的标准严格要求新兵,让他们看到老兵是什么样的标准,从内务到训练,一切的一切别让新兵瞧不起咱“老兵”。
二、“谁当新兵时不犯点错”——多理解与包容。当新兵犯错时,班长要耐心教育,正确引导,积极鼓励他及时纠正,作为老兵,要把新兵当兄弟看,当自己的亲弟弟一样去引导,去关心、去帮助。
三、“每个人身上都有老兵的影子”——当好新兵的“师傅”。每个新兵的成长,都有老兵的传帮带,每个老兵的心里都刻着新兵时班长的名字,老兵的传帮带不只在工作训练上,还要在生活中,许多老兵还要教会新兵如何洗衣服、缝被套、包饺子、练书法、打篮球等等,甚至,让新兵说话的语气、办事的方法、待人的态度,都不知不觉中有了自己老兵的影子………。
铁打的营盘流水的兵,一个连队的传统和特点,就这样靠一批批老兵传承下来的,因为,每名老兵要对得起“老兵”这两个字!
新兵们陆续融入“老兵连”。他们明天将成为怎样的老兵,很大程度上取决于他们今天看到和接触到的老兵,就如,没有优秀的史今和伍六一,就没有响当当的许三多一样。所以,警示我们的全体老兵们:新兵下连,我们老兵怎能“过年”。
……
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一、别让新兵失望——树立好“老兵形象”。新兵下连,进入一个新环境,什么都是第一次接触,我们“老兵”要从自身的日常养成抓起,从言行举止做起,干啥都要讲究个“老兵形象”!首先要尊重新兵,不说脏话是最起码的要求。其次,照顾好新兵的衣食住行,引导他们如何迅速融入连队生活。再次,就是以一流的标准严格要求新兵,让他们看到老兵是什么样的标准,从内务到训练,一切的一切别让新兵瞧不起咱“老兵”。
二、“谁当新兵时不犯点错”——多理解与包容。当新兵犯错时,班长要耐心教育,正确引导,积极鼓励他及时纠正,作为老兵,要把新兵当兄弟看,当自己的亲弟弟一样去引导,去关心、去帮助。
三、“每个人身上都有老兵的影子”——当好新兵的“师傅”。每个新兵的成长,都有老兵的传帮带,每个老兵的心里都刻着新兵时班长的名字,老兵的传帮带不只在工作训练上,还要在生活中,许多老兵还要教会新兵如何洗衣服、缝被套、包饺子、练书法、打篮球等等,甚至,让新兵说话的语气、办事的方法、待人的态度,都不知不觉中有了自己老兵的影子………。
铁打的营盘流水的兵,一个连队的传统和特点,就这样靠一批批老兵传承下来的,因为,每名老兵要对得起“老兵”这两个字!
新兵们陆续融入“老兵连”。他们明天将成为怎样的老兵,很大程度上取决于他们今天看到和接触到的老兵,就如,没有优秀的史今和伍六一,就没有响当当的许三多一样。所以,警示我们的全体老兵们:新兵下连,我们老兵怎能“过年”。
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