今天，我部新兵已分配到各连队，一些连队流传着这样一句口头禅：“新兵下连，老兵过年”。那新兵下连后，老兵到底该怎么做呢？我呼吁我们全体老兵：“在下连的新兵面前，我们要——让‘老兵’这两个字响当当”！新兵的成长，离不开老兵的传、帮、带。我想从以下几个方面认真做好传、帮、带工作：
一、别让新兵失望——树立好“老兵形象”。新兵下连，进入一个新环境，什么都是第一次接触，我们“老兵”要从自身的日常养成抓起，从言行举止做起，干啥都要讲究个“老兵形象”！首先要尊重新兵，不说脏话是最起码的要求。其次，照顾好新兵的衣食住行，引导他们如何迅速融入连队生活。再次，就是以一流的标准严格要求新兵，让他们看到老兵是什么样的标准，从内务到训练，一切的一切别让新兵瞧不起咱“老兵”。
二、“谁当新兵时不犯点错”——多理解与包容。当新兵犯错时，班长要耐心教育，正确引导，积极鼓励他及时纠正，作为老兵，要把新兵当兄弟看，当自己的亲弟弟一样去引导，去关心、去帮助。
三、“每个人身上都有老兵的影子”——当好新兵的“师傅”。每个新兵的成长，都有老兵的传帮带，每个老兵的心里都刻着新兵时班长的名字，老兵的传帮带不只在工作训练上，还要在生活中，许多老兵还要教会新兵如何洗衣服、缝被套、包饺子、练书法、打篮球等等，甚至，让新兵说话的语气、办事的方法、待人的态度，都不知不觉中有了自己老兵的影子………。
铁打的营盘流水的兵，一个连队的传统和特点，就这样靠一批批老兵传承下来的，因为，每名老兵要对得起“老兵”这两个字！
新兵们陆续融入“老兵连”。他们明天将成为怎样的老兵，很大程度上取决于他们今天看到和接触到的老兵，就如，没有优秀的史今和伍六一，就没有响当当的许三多一样。所以，警示我们的全体老兵们：新兵下连，我们老兵怎能“过年”。
……
一、别让新兵失望——树立好“老兵形象”。新兵下连，进入一个新环境，什么都是第一次接触，我们“老兵”要从自身的日常养成抓起，从言行举止做起，干啥都要讲究个“老兵形象”！首先要尊重新兵，不说脏话是最起码的要求。其次，照顾好新兵的衣食住行，引导他们如何迅速融入连队生活。再次，就是以一流的标准严格要求新兵，让他们看到老兵是什么样的标准，从内务到训练，一切的一切别让新兵瞧不起咱“老兵”。
二、“谁当新兵时不犯点错”——多理解与包容。当新兵犯错时，班长要耐心教育，正确引导，积极鼓励他及时纠正，作为老兵，要把新兵当兄弟看，当自己的亲弟弟一样去引导，去关心、去帮助。
三、“每个人身上都有老兵的影子”——当好新兵的“师傅”。每个新兵的成长，都有老兵的传帮带，每个老兵的心里都刻着新兵时班长的名字，老兵的传帮带不只在工作训练上，还要在生活中，许多老兵还要教会新兵如何洗衣服、缝被套、包饺子、练书法、打篮球等等，甚至，让新兵说话的语气、办事的方法、待人的态度，都不知不觉中有了自己老兵的影子………。
铁打的营盘流水的兵，一个连队的传统和特点，就这样靠一批批老兵传承下来的，因为，每名老兵要对得起“老兵”这两个字！
新兵们陆续融入“老兵连”。他们明天将成为怎样的老兵，很大程度上取决于他们今天看到和接触到的老兵，就如，没有优秀的史今和伍六一，就没有响当当的许三多一样。所以，警示我们的全体老兵们：新兵下连，我们老兵怎能“过年”。
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