某油田公司(采油队)基层党支部书记工作心得

岁月流逝，转眼间十多年过去了，回想在1990年，当时我30岁，组织上让我担任采油一队党支部书记，该队是华北会战初期组建的第一支采油队，连年荣获原石油部（总公司）的先进单位，先进党支部称号，同工种劳动竞赛金牌队、银牌队和“功勋队”。当时该队管理的油田区块正处于高含水期，原油产量高速递减阶段，面临着许多困难，如何带好这样一个队伍，保持其先进性，继续为石油事业创新、贡献摆在我的面前。而且当时又是计划经济向市场经济转型时期，部分政工干部产生了失落感，认为搞政工没有前途，我也曾有2次选择的机会，但最后我还是选择了政工岗位，我是一名党员，职工队伍建设需要思想政治工作者，这是职工思想队伍建设的保证。事实证明，搞政工与搞生产一样重要，这些进一步坚定了做好思想政治工作的信心。带着这些压力，我走上了党支部书记的岗位。并提出了“带一流队伍，创一流业绩”的奋斗目标，经过几年的工作，没有辜负上级党组织和领导的期望，带领全队职工圆满完成了各项生产工作任务，保持了其先进性，1991年获河北省企工委命名的“先进基层党组织”称号，1992年获河北省“先进集体”。1993年河北省委授予“学雷锋先进集体”。1994年河北省省委命名为“先进党支部”。连年被评为原管理局“先进党支部”称号。我自己也曾获得管理局“优秀政工干部”称号。94年3月破格晋升为政工师职称。当年9月调离采油一队，走上了新的工作岗位。
　　回顾自己在担任基层党支部书记期间所做的工作，我有以下几点体会。
　　一是做思想政治工作要突出一个“情”字。
　　在实际工作中，我在坚持“五必谈、五必访”的基础上，特别注意做好问题发生前、中、后的思想工作，动之以情，晓之以理。说到“前”就是要随时观察职工的思想变化，及时掌握原因，俗话说：“对症下药”，把问题解决在萌芽状态，说到发生问题过程“中和后”要做到“动之以情、晓之以理”，93年8月的一……