矛盾纠纷排查化解工作实施办法

为认真贯彻落实XX党委、市委关于建立健全社会矛盾纠纷排查调处工作长效机制的意见精神，进一步促进委局矛盾纠纷排查调处工作、特制定年度工作实施办法。
　　一、指导思想、工作原则和目标要求
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和上级有关矛盾纠纷排查化解工作一系列指示精神，按照构建和谐社会的总体要求，着力排查化解关系群众切身利益的突出问题，着力预防和减少新的矛盾和问题，建立健全矛盾纠纷排查化解的长效工作机制，最大限度地减少不和谐因素。
　　（二）工作原则
　　1、坚持注重预防，事要解决。依法按政策解决问题，积极帮助群众解决生产生活困难。统筹兼顾各相关群体的利益诉求，在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。
　　2、坚持区别情况，分类指导。针对不同时间、有针对性地开展矛盾纠纷排查，对重大矛盾，根据其性质、原因，采取切实管用的措施予以化解，做到息事宁人、定纷止争。
　　3、坚持条块，属地为主。加强条块之间的沟通协调，明确排查化解工作责任主体，落实必要的人力、物力、财力。
　　4、坚持齐抓共管，各方协同。充分发挥多渠道调解优势，积极动员社会各界力量，形成全面深入排查化解矛盾纠纷的强大合力。
　　（三）工作目标
　　集中化解影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，有效解决社会热点、难点问题，夯实从源头上预防和化解矛盾纠纷的基础，提高基层排查化解突出问题的能力，进一步健全完善统一领导、责权明确的“矛盾合力排查、问题一线化解”的长效工作机制，努力实现“小事不出部室，大事、难事不出委局，矛盾不上交的工作目标。
　　二、全面排查，分级化解，进一步健全上下联动、矛盾纠纷排查化解工作机制
　　坚持关口前移、重心下移，……