纪检监察系统“能力建设”专项活动方案

为适应全面从严治党和加强党内监督的新形势和新要求，进一步提高纪检监察干部能力素质，市纪委在全市纪检监察系统开展能力素质提升专项活动。现就此项活动制订方案如下。
　　一、总体目标和要求
　　按照“打铁还需自身硬”的要求，以提升能力素质、有效履行职责为目标，分层次强化对纪检监察干部的教育培训和岗位锻炼。针对纪检监察机构体制改革后新进干部较多、业务不熟等问题，全面培训的基础上，加强“传帮带”，促使新进干部尽快熟悉岗位工作。针对换届后各级纪委新进班子成员较多，分级分层次开展业务培训，提高各级纪委班子的履职能力。针对纪委机关干部交流不够，业务能力单一的问题，加强“短板”培训，提高纪检监察干部执纪监督能力和综合素质。
　　二、主要任务和措施
　　（一）主要任务：
　　着重抓好四项工作：一是坚持“忠诚、干净、担当”的目标，加强作风建设，使纪检监察干部从思想上坚定信念、强化使命担当，明确自身职责定位，强化政治意识和监督执纪意识。二是抓好全员培训，提升纪检监察干部业务知识水平。三是加强岗位实践锻炼，切实提高纪检监察干部业务技能。四是开展能力测试和考评，帮助纪检监察干部发现不足，督促学习提高。
　　（二）方法措施：
　　1.开展一次大讨论。
　　深入开展“三个为什么”大讨论，即“来纪委为了什么？在纪委干了什么？离开纪委留下了什么？”，统一思想认识，明确事业目标，查找能力弱项，制订个人能力提升计划。（初步拟定于3月）
　　2.办好两个讲堂。
　　一是继续办好“学思践悟”大讲堂。今年举办2期大讲堂，邀请高层次专业教师、上级纪委专家能手授课，加强对体制机制改革及创新工作思路的了解掌握；推出本系统业务骨干传授技能，帮助解决工作中遇到的具体问题。（初步拟定4月、9月各举办一期）
　　二是结合支部工作，发挥好“纪检微讲堂”的平台作用，坚……