某乡镇村“两委”换届选举重点村、难点村工作预案

　　为确保村“两委”换届选举工作依法、稳步、有序推进，我镇坚持把推进重、难点村的换届选举工作作为重点来抓，针对村情、选情比较复杂、管理工作比较薄弱的7个重难点村组，确保村“两委”换届工作平稳推进，制定以下预案：
　　一、加强组织领导
　　某镇结合驻点联系群众工作，每个难点村都派驻换届领导工作小组，由镇党政办、纪委、民政等部门抽调人员进小组内，镇班子成员挂任组长，切实对各村两委换届工作进行指导，使村级换届工作平稳顺利推进。合理划分选区，落实班子领导包干制度，通过一个村、一套方案、一个工作组、一个班子领导的“四个一”制度加强对选举工作的指导。
　　二、加强摸底排查
　　镇委统一思想，形成共识，根据全面掌握的各村实际情况，进行深入细致的调查摸底，对哪些村支部和村委可能选举不成功，哪些村可能出现突发事件或群体上访事件等情况做了全面了解和掌握，切实做到情况清、底子明。到目前为止，因村内民情负责、“两委”班子不健全等问题，确定了邢秋口村为重难点村，下一步要继续加大排查摸底力度，切实掌握各村实际现状。
　　三、明确工作任务
　　针对各重难点村实际情况，制定原则不变、形式各异的选举方案和应急预案，实现一村一策。将坚持进村入户走访群众，做好在群众中具有影响力的骨干引导工作，选好村民代表、村民组长，为村委会的选举工作打好基础。根据选举可能存在的问题，“对症下药”开展选举工作，即对班子软弱涣散、战斗力不强、村干部威信不高的村，在候选人的提名上把好关。对村级财务管理混乱的村，在清理、规范村级财务管理上下力气。对群众思想复杂、上访多发的村，在思想疏导上下功夫。对存在历史遗留问题、新发矛盾较多的“重点村”、“难点村”，加强派驻干部驻村整顿，坐阵指挥，盯死不放，……