上月31日至本月6日，根据区委组织部统一安排，我随团前往四川大学参加XX街道基层干部综合素质与业务能力提升研修。经过一周的深入、系统学习，我受益匪浅，特别是对基层单位加强创新社会管理方面有了更多、更深的认识。下面，结合实际我就创新社会管理谈谈自己的认识和体会:
一、读懂一个涵义
社会管理，是指国家通过制定一系列政策、法律、法规和道德规范、价值规范，对社会组织、社会事务和社会成员等不同范畴进行组织、管理、服务、协调、监控和规范引导，培育和健全社会结构，协调利益关系，解决社会问题，化解社会矛盾，维护社会秩序，促进公平正义，应对社会风险，保持社会稳定，促进政治、经济、社会、文化和自然协调发展。社会管理，说到底就是对人的管理和服务。社会管理创新则是指在现有社会管理条件下，依据政治、经济、法律和社会发展态势，运用新的社会管理理念、机制、规范、制度和方法等，对传统管理模式和陈旧管理方法进行改革，构建新的社会管理机制，以实现社会管理的最佳目标，使社会形成良好的政治、经济、治安秩序，产生最大的经济和社会效益。
二、明白三个意义
第一，加强和创新社会管理是解决当前社会问题的现实需要。随着经济转型的深入推进，社会分层日趋多元，利益矛盾愈加复杂。特别是当前社会中存在着的劳资纠纷、拆迁人与被拆迁人的利益博弈、外来人口与本地村民之间的矛盾关系都已成为影响社会稳定，挑战传统社会管理的重大隐患。
第二，加强和创新社会管理是构建“和谐社会”的内在需要。构建社会主义“和谐社会”，不仅需要发达的生产力，丰富的物质生活资料，更需要完善的配套环境、良好的社会秩序、科学的管理方法。因此，在狠抓经济文化发展的同时，必须积极创新社会管理，优化社会资源配置，为构建“和谐社会”创造和谐、稳定、有……