某税务系统青年干部队伍建设实施意见

千秋基业，人才为本。党的十九大强调，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。深化国税地税征管体制改革后，基层税务年轻干部队伍建设形势发生明显变化，面临更大压力、更多挑战，为贯彻落实党中央关于加强年轻干部队伍建设的重大决策部署，为推进基层税收现代和税收事业长远发展提供有力的人力资源保障，现就加强全市税务系统年轻干部队伍建设，制定如下实施意见。
　　一、指导思想
　　坚持以XXXXXXX和党的十九大精神为指导，深入贯彻党的十九大精神和全国全省税收工作会议精神，聚焦“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持严管善待原则、激励约束并重，以党的政治建设为统领，以全面增强能力建设为重点，以“留人、育人、用人、管人、凝聚人”为导向，全面从严从实加强基层年轻干部队伍建设、关心关爱基层年轻干部成长，为推动全市税务税收工作提供坚实的人才保障、长远的智力支持、强劲的青春动力。
　　二、目标要求
　　（一）坚持人本原则，强化综合保障，营造年轻干部成长良好环境。进一步关心关爱年轻干部，加强食宿等基本保障，落实好有关休假制度，不断优化基层工作、学习和生活环境，坚定年轻干部扎根基层、服务税务的决心、信心。争取3-5年内外地未婚青年过渡性住房保障实现全覆盖，心理辅导实现常态化。
　　（二）坚持严管善待，细化政治建设，增强年轻干部纪律规矩意识。扎实做好年轻干部思想政治工作，加强政治教育、廉政教育、风险教育，切实提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保年轻干部继续保持“零”违纪违法，3-5年内再发展和培养一定数量的年轻党员。
　　（三）坚持需求导向，优化教育培训，助推年轻干部积极成长成……