为进一步加强领导干部风建设、提高工作的执行力和落实力，促进工作绩效提升，经研究，决定开展“我为党旗添光彩·争做‘五星’好干部”活动，特制定如下实施方案。
一、参与对象
全体党政领导、镇干部、村（居）支部书记。
二、创评标准
1.本方案采用100分量化工作目标，每月考核一次，年终折算平均分进行汇总统计。
2.评定结果分为5个星级。“五星干部”得分一般在90分以上；“四星干部”得分一般在80分以上；“三星干部”得分一般在70分以上；“二星干部”得分一般在60分以上、“一星干部”得分一般在60分以下。
三、创评内容
（一）村（居）支部书记
1.参加会议情况（10分）。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，缺席一次扣5分。
2.上报材料情况（15分）。每个材料迟报扣2分，缺报一次扣5分。
3.每月重点工作开展情况（50分）。每月初确定重点工作及计分。倒数第一名扣30分，倒数第二名25分，倒数第三名扣20分。
4.工作问责情况（25分）。无问责得满分。被省通报批评一次扣25分，被市里通报批评一次扣20分，被县里通报批评一次扣15分，被镇里通报批评一次扣10分；被市里约谈一次扣20分，被县里约谈一次扣15分，被镇里约谈一次扣10分；被市里黄牌警告一次扣25分，被县里黄牌警告一次扣20分，被镇里黄牌警告一次扣15分，被市、县里一票否决，该大项计零分，被镇里一票否决，该单项为零分。
5.加分情况
（1）村（居）里的工作或村（居）书记、村（居）主任个人获得国家的先进加10分，获得省级先进加8分，获得市级先进加6分，获得县级先进加4分，获得镇级先进加2分。
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一、参与对象
全体党政领导、镇干部、村（居）支部书记。
二、创评标准
1.本方案采用100分量化工作目标，每月考核一次，年终折算平均分进行汇总统计。
2.评定结果分为5个星级。“五星干部”得分一般在90分以上；“四星干部”得分一般在80分以上；“三星干部”得分一般在70分以上；“二星干部”得分一般在60分以上、“一星干部”得分一般在60分以下。
三、创评内容
（一）村（居）支部书记
1.参加会议情况（10分）。迟到一次扣2分，早退一次扣2分，缺席一次扣5分。
2.上报材料情况（15分）。每个材料迟报扣2分，缺报一次扣5分。
3.每月重点工作开展情况（50分）。每月初确定重点工作及计分。倒数第一名扣30分，倒数第二名25分，倒数第三名扣20分。
4.工作问责情况（25分）。无问责得满分。被省通报批评一次扣25分，被市里通报批评一次扣20分，被县里通报批评一次扣15分，被镇里通报批评一次扣10分；被市里约谈一次扣20分，被县里约谈一次扣15分，被镇里约谈一次扣10分；被市里黄牌警告一次扣25分，被县里黄牌警告一次扣20分，被镇里黄牌警告一次扣15分，被市、县里一票否决，该大项计零分，被镇里一票否决，该单项为零分。
5.加分情况
（1）村（居）里的工作或村（居）书记、村（居）主任个人获得国家的先进加10分，获得省级先进加8分，获得市级先进加6分，获得县级先进加4分，获得镇级先进加2分。
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