组织人事部门干部学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会

近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通过认真学习《党政领导干部考核工作条例》，我感到受益匪浅，获益良多。具体体会如下：
　　一、强化党政领导干部考核，是坚持“党要管党、全面从严治党”的需要。党政领导干部是各级各部门党员干部队伍的关键少数，切实加强对关键少数的党政领导干部考核工作，能够积极促进各级各部门党政领导干部落实责任、廉洁自律。习近平总书记曾经强调：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重要关头、关键时刻。”因此，考察干部要积极做好平时的干部考核工作，切实处理好干部考核与干部考察的关系，做到以干部考核科学规范干部考察工作。强化党政领导干部考核，就要做到考核工作实事求是，不在考核过程中弄虚作假，不在考核过程中任人唯亲。强化党政领导干部考核，就要做到把考核工作的功夫下在平时，不在考核过程中仓促收集资料，不在考核过程中听取一面之词。强化党政领导干部考核，就要做到把从严治党贯彻其中，不在考核过程中“走马观花”，不在考核过程中搞“应付了事”。
　　二、强化党政领导干部考核，是切实做到“两个维护”的需要。加强党的政治建设，就是要提高政治站位、坚持政治标准、强化政治考核，就是要旗帜鲜明把政治标准贯穿于党政领导干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“两个维护”是中国特色社会主义新时代的政治要求，是实现伟大民族复兴的时代要求，是全面从严治党的现实要求。强化党政领导干部考核，能够有效促进各级各部门党政领导干部切实做到“两个维护”，并能在全党形成落实“两个维护”的浓厚氛围，有利于加强党的全面……