关于推进人社法治宣传的几点思考

人社工作关乎民生改善、关乎发展大局、关乎社会稳定，法治人社在推进法治国家、法治政府、法治社会建设中承担重要职责，人社法治宣传在法治人社建设中起着举足轻重的作用。近年来，我局严格按照省人力社保局和县委县政府统一部署，在推进法制宣传中采取了有力措施，取得了一定成效。201x年,我局积极组织本局干部职工及企业人员参与人力社保法治知识竞赛，获得了省人力社保局及社会各界的好评。201x年第一季度，我局组织全县各级机关、企事业单位及广大群众全员参与全国人社法治知识竞赛网络答题活动，我县15509人参与答题，参与率为1.002%，全省排名第3位，有力地宣传普及了人社政策法规，极大地提高了人社政策法规覆盖面和知晓度。这些成绩的取得，离不开有效的宣传方式。因此，在持续推进人社法治宣传上有如下几点思考：
　　一、实现由“大杂烩”向“精细化”的转变。
　　人力社保涉及人事人才、就业创业、社会保障等诸多方面，搞好人力社社保法律法规宣传，就必须针对贴近实际、贴近生活、贴近群众，聚焦重点政策，突出“精细化、精准化”宣传，不能搞“大杂烩”。如：围绕促进就业，加强对《劳动合同法》《就业促进法》等政策法规的学习宣传，制定更加积极的就业政策；围绕社会保障工作，加强对《社会保险法》的学习宣传，努力让群众了解《社会保险法》，引导用人单位和各类群体自觉履行社会保险法律义务；围绕构建和谐劳动关系，加强对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》的学习宣传，提高群众依法理性维权素质，切实维护群众切身利益。
　　二、实现由“传统单一型”向“现代立体型”的转变。
　　原有的贴标语、发资料、贴海报等“单一”的普法宣传教育平台和载体难堪重任。迫切需要拓展新阵地，实现向“现代立体”的转变。一是要充分发挥电视、移动通信……