某国有企业“转观念、勇创新、强管理、创一流”教育活动实施方案

　　为深入学习贯彻XXX思想，全面贯彻党XXX、二十届二中全会、中央经济工作会议和全国两会精神，认真落实集团公司202x年工作会议精神，全面落实公司202x年工作部署，团结引领广大干部员工着力破解突出矛盾，全力奋进高质量发展，加快建设国内一流企业，按照上级公司统一安排，以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，组织开展第XX次“形势、目标、任务、责任”教育活动，现制定方案如下：

　　一、目的意义

　　自202x年以来，公司党委认真落实上级公司工作安排，连续组织开展“转观念”系列教育活动，导向鲜明、举措有力、成效明显，广大干部员工思想观念进一步解放、信心决心进一步坚定、智慧力量进一步凝聚。202x年，公司带领全体干部员工，聚焦主业谋发展，开拓创新破难题，积极应对严峻的市场竞争形势，扎实开展安全环保工作，有力克服项目生产组织压力，积极推进管理和技术创新，积极推动党务与生产经营深度融合，依法合规治企水平进一步增强，核心竞争力进一步提升，政治生态持续向好，企业大局和谐稳定，在推进高质量发展的征程上取得了新的进步。

　　202x年是新中国成立75周年，是习近平总书记提出能源安全新战略10周年，是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年，更是公司巩固核心优势，强化精细管理的重要之年。“转观念、勇创新、强管理、创一流”教育活动对于广大干部员工统一思想认识、凝聚奋进力量，推动高质量发展，加快建设国内一流企业具有重要意义。

　　（一）开展XX教育活动是助力全年指标任务完成的“动员令”。公司党委认真落实上级公司202x年工作会议精神，按照上级公司工作要求，在今年的工作会议上，提出了202x年坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，紧紧围绕“强化精益管理，巩固核心优势”这一中心任务作出了五个方面的工……