“工会组织是职工的家园”。近年来，xx公司以整合共同愿景、创建学习型组织为动力，充分发挥工会组织民主沟通、利益协调、培训教育的主渠道作用，坚持以人为本，确立双赢思维，统一价值观念，转变工作作风，以组织建设、制度建设和全面的文化建设活动为载体，不断理顺利益关系、调动各方面积极性，以提高人的素质为手段，推动了企业在逆境中的持续稳定健康发展，企业效益逐年提高，xx年在各种增支因素持续增加的情况下，累计实现利润xxx亿元，同比分别增长xx%，企业先后被国务院、中国xx协会、xx省政府、xx省经贸委、xx市政府等授予“为发展xx工业做出突出贡献的先进集体”、“全国xx行业明星企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“省级文明单位”、“xx省管理创新优秀企业”、“xx省企业职工教育先进单位”、“xx省学习型组织示范企业”、“xx市工会工作先进单位”等荣誉称号。具体工作中，主要做了以下几点：
一、以创建学习型组织为动力，持续加强组织建设。
xx年，面对xx走向市场、加入世贸组织以及企业经营困难、各种矛盾的不断加深的实际，公司提出了调整工作思路、创建学习型组织的理论课题，为让干部职工全面理解这一战略举措的理论内涵，适应新的经营管理思想的要求，首先由公司工会组织承担了全面的理论研究工作，以培训系统为主体，组成了前期理论研究小组，通过一系列的调研考察、学习培训、论证咨询，培养了以工会系统为主体的一大批理论工作骨干，并通过反复酝酿协商，确立了“创建学习团队、打造卓越xx，实现企业与员工和谐发展”的共同愿景，从而为充分发挥工会组织在创建过程中的主导作用，打下了基础。为适应创建实践的具体要求，我们充实了各级工会工作力量，增设了学习教育、民主管理两个专门工作委员会;重点……
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