建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央从促进经济社会又好又快发展和巩固党的执政地位的全局出发，在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大决策，在反腐倡廉建设中处于基础性、全局性、战略性地位。企业作为反腐倡廉的主要阵地，更要充分认识加强惩治和预防腐败体系建设的重大意义，进一步增强工作的责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动惩防体系建设取得新的实质性进展，确保完成各项目标任务，为实现 “十二五”期间的奋斗目标提供坚强有力的保证。
随着企业的发展变化，反腐倡廉工作呈现出新的特点。从集团公司总的情况看，反腐倡廉总体形势是好的，各方面工作都取得了新的进展，安全生产经营和精神文明建设平稳发展，这与集团公司及所属各板块、单位在毫不松懈地抓惩治的同时，注重抓预防工作有很大关系。多年来，集团公司坚持不懈地开展正反典型教育，对领导干部勤打招呼，长敲警钟，使党员干部绷紧了廉洁自律这根弦，收到了防患于未然的效果。针对不同时期出现的新情况、新问题，适时研究制定相关的规章制度，规范和约束领导干部行为，基本形成了按制度办事，用制度管人的有效机制，强化权力监督，狠抓政务公开，实行公开招标，提高公开性和透明度等等。但也必须清醒的看到，当前反腐倡廉形势依然严峻，违规违纪案件还时有发生，教育不扎实，制度不健全，监督不得力，仍然是我们在党风廉政建设方面存在的主要问题。这些问题不解决，将在一定程度上制约集团“十二五”期间各项奋斗目标的实现。
建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，既包含了从严治标，惩防并举的措施，还涵盖了注重预防，着力治本的内容，立足于当前，又着眼于长远。其中，教育是基础，解决领导干部“不想”腐败的问题；制度是保证，解决领导干部“不能”……
随着企业的发展变化，反腐倡廉工作呈现出新的特点。从集团公司总的情况看，反腐倡廉总体形势是好的，各方面工作都取得了新的进展，安全生产经营和精神文明建设平稳发展，这与集团公司及所属各板块、单位在毫不松懈地抓惩治的同时，注重抓预防工作有很大关系。多年来，集团公司坚持不懈地开展正反典型教育，对领导干部勤打招呼，长敲警钟，使党员干部绷紧了廉洁自律这根弦，收到了防患于未然的效果。针对不同时期出现的新情况、新问题，适时研究制定相关的规章制度，规范和约束领导干部行为，基本形成了按制度办事，用制度管人的有效机制，强化权力监督，狠抓政务公开，实行公开招标，提高公开性和透明度等等。但也必须清醒的看到，当前反腐倡廉形势依然严峻，违规违纪案件还时有发生，教育不扎实，制度不健全，监督不得力，仍然是我们在党风廉政建设方面存在的主要问题。这些问题不解决，将在一定程度上制约集团“十二五”期间各项奋斗目标的实现。
建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，既包含了从严治标，惩防并举的措施，还涵盖了注重预防，着力治本的内容，立足于当前，又着眼于长远。其中，教育是基础，解决领导干部“不想”腐败的问题；制度是保证，解决领导干部“不能”……