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知兵工作的“知”与“行”

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“爱兵就要先知兵”,能否走近士兵、明晰兵心,与士兵打成一片;是否真正关心士兵、凝聚兵心,既是爱兵的前提,带兵的方法,更是完成任务的保障。为此,把知兵工作作为首要环节抓实抓好,必须努力在研究和解决“知什么”与“怎么知”两个课题上下功夫。
  一、要解决好“知什么”的问题
  知兵,是一门学问,它以士兵为研究对象,其内容既涉及静态意义上的基本情况、表性特征、社会经历等方面,又包括思想、心理、行为等动态变化的实际表现。
  一要知个人信息。了解和掌握士兵的个人信息,是做好知兵工作的前提。类似性别、年龄、民族、籍贯、学历、阅历、兴趣、爱好、家庭构成及社会关系等以文字、数据、表格、资料、档案的形式表述、记录、存储的信息,能够反映士兵某一阶段特点,为此,要通过问询、查阅、查证等方法,掌握和了解士兵的个人信息。
  二要知思维方式。因年龄阶段、文化程度、社会经历、生活环境以及面临事物等方面的差异,不同的战士形成了不同的思维方式。主要有:成分。城市兵,特别是发达地区士兵,脑子活,眼界高,特长多,个性较为突出,优缺点明显,喜欢耍小聪明;农村兵,为人踏实,吃苦精神较强,有“老黄牛”式的好口碑,但自信不足。年龄。年龄较小战士思想单纯,对事物喜欢用对错、是非、黑白、美丑简单区分,易在标准、界限上失衡;年龄大一点战士,独立思考能力较强,看问题比较全面,但在辩证思考方面有缺陷。学识。文化程度相对较高的,理解能力强,对事物尤其是新事物兴趣浓厚,但会表现出对个人观点的偏执性;文化程度相对较低的,学习积极性高,提升潜力大,范围广,但看问题比较肤浅。脾性。急性子战士,做事风风火火,但往往考虑问题不够周密;性格稳重者,做事不温不火,考虑问题周全,但“前怕狼后怕虎”,顾虑较多。阅历。学生兵,在思想品质、价值观念、文化修……



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