一个单位部门要想干部不出事、干成事，必须落实党风廉政建设责任制。注重教育、严格管理、加强监督是落实党风廉政建设责任制的基本方法，通过思想教育和建章立制齐抓，自律与他律并举，认真解决好党员干部的思想、工作、生活作风和拒腐防变、廉政勤政的问题。毋庸置疑，解决上述问题功在平时，重在经常。
经常性教育是强化责任意识的基础之石。学习教育是一个人的终身的课题，教育的根本目的就是使党员干部树立马克思主义的世界观方法论，确立正确的人生观价值观和政绩观，正确看待名利地位和权力，从而打牢思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。思想教育要大张旗鼓旗帜鲜明地开展对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，坚持经常性思想教育与专题教育相结合，廉政文化建设与教育阵地建设相结合，正面典型教育与警示教育相结合。尤其要注重发挥警示教育的警示功能作用，今年以来，我们认真落实政治教育制度，严格执行宜春市公职人员“六条禁令”，组织党员干部观看录象片《忏悔录》，深入高安八景监狱，听取职务犯罪服刑人员的忏悔，接受受刑人员现身说法的警示教育等。通过扎实有效的教育活动，使领导干部不断增强抓党风廉政建设的责任意识，提高履行“一岗双责”的自觉性，使党员干部的知廉、尚廉、守廉意识在本部门蔚为风气。
经常性管理是预防治理腐败的治本之策。实践证明，靠制度管权、管人、管事，是最好最有效的管理手段。落实党风廉政建设责任制就是要使责任制落实到具体的责任人的身上，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设的目标任务细化、量化，逐一分解到每一位干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、权责统一、上下贯通的责任落实机制。在落实责任制过程中，要结合实际，逐步探索和完善党风廉政建设责任制的配套措施，建立相关制度，从而保证党风廉政建设责任制真正落在实处。发改委作为政府宏观调控部门，跑项争资是我们……
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经常性管理是预防治理腐败的治本之策。实践证明，靠制度管权、管人、管事，是最好最有效的管理手段。落实党风廉政建设责任制就是要使责任制落实到具体的责任人的身上，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设的目标任务细化、量化，逐一分解到每一位干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、权责统一、上下贯通的责任落实机制。在落实责任制过程中，要结合实际，逐步探索和完善党风廉政建设责任制的配套措施，建立相关制度，从而保证党风廉政建设责任制真正落在实处。发改委作为政府宏观调控部门，跑项争资是我们……
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