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市场监管局长关于建功新时代再创新辉煌思想大讨论研讨会议发言稿

10-29 德育素材网

  一、当前形势分析
  党的十九届五中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》,深入分析了我国发展环境面临的深刻复杂变化,当前我国正处于两个15年交汇期,党中央对未来15年进行了系统规划,提出到2035年基本建成社会主义现代化国家等一系列重要部署。
  今年是我们十四五规划开局之年,也是我们建党一百周年,对我市来说,也正处于转跨越,实现高质量发展的关键节点。回顾我们近年来XX市的发展来看,和周边相比较,我们处于“标兵渐远,追兵赶超”的阶段,我们XX人没有危机感、紧迫感,安于现状,自我感觉良好,不仅和浙江临近县市区XX等地差距越来越大,即便在省内,XX经济原先所处的位置已经被很多县市区赶超,就是我们周边XX等地发展速度也很快,特别是XX,财政收入基本于XX持平,即将赶超,如果我们XX不能够自我加压,以超常规的决心实现超常规发展,我们将会越来越落后。造成这种局面,有方方面面的原因,既有客观条件的制约,也有人心不思进取、干部思想松懈、效能低下等主观因素,也就是何田书记讲的“六种类型”的干部:“不讲责任贡献、只求索取享乐”的贪图安逸型干部,“不想干事创业,只想走捷径抄近道”的投机取巧型干部,“不愿履职尽责、船到码头车到站”的思想松懈型干部,“工作夸夸其谈、蜻蜓点水,只满足口头布置、面上检查”的作风漂浮型干部,“工作不敢担当、推诿扯皮,遇到问题绕道走”的拈轻怕重型干部,“不作调查研究,只凭主观臆断”的简单粗暴型干部。
  对标新发展、新要求,我们全市广大机关干部还存在以上诸多的问题,在这种背景下,我们市委、市政府提出开展“建功新时代、再创新辉煌”思想大讨论活动,并要求全市各级各部门全面开展,通过大讨论活动,动员全市上下坚决杜绝“六种类型干部”,倡导实干论英雄、实绩论英雄的鲜……



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