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街道党工委班子成员“当龙头作表率开新局”大讨论发言稿

10-29 德育素材网

  上半年在街道党工委的正确领导下,在同志们的关心支持下,紧紧围绕区委、区政府工作部署,积极贯彻区“作风能力提升年”活动,紧紧围绕中心工作,履职尽责,主动作为,攻坚克难,街道人大、经济、文化、体育等各项工作扎实有序推进。

  一、现状分析

  自己分管的工作主要承担服务辖区企业、新增单位纳统、文化、体育共4项考核任务。202x年街道财政收入考核指标为12097万元。截止6月份完成财政收入6293万元,排名全区第9,同比增幅7.2%,排名全区第8。在二季度全区“插旗竞赛”考核中,服务辖区企业总分20分,街道得分13.64分。在亿元以上15个街道排名第8,全区排名14。主要原因:

  (一)统筹调度作用发挥得不充分。作为分管领导对“插旗竞赛”重视程度不够,压力传到不够,持续传导压力不到位,压实责任的成效不突出,精准服务企业措施办法不多。

  (二)对上协调争取力度不够。作为分管领导,对考核标准研究不深不透,对季度乃至全年财政收入考核形势研判过于乐观,财政局以年度市场主体区域贡献总量1亿元为标准,将22个街道划分为两组,两个组的成绩没有可比性,亿元以上组没有优势,亿元以下7个街道有6个排在咱前面,全区“插旗竞赛”却没有分组,导致排名由亿元以上组第8名至全区排名14名,拉低了总排名。这个考核细则出台时间晚,虽然就考核方案提前与财政局相关领导进行了对接和沟通,面对不利考核办法,穷尽一切手段挖掘提升指标的思路不宽,办法不多。我们靠上拼上豁上的工作作风还有很大差距。

  (三)纠正异地纳税办法不多。占用我区资源的外注内营企业纠正工作较为困难。多数仅为业务部或办事处,街道通过政策吸引、现场核实督促变更、劝说企业成立分公司的方式欠缺力度,通过有关部门联合执法、依法予以查处纠正的方式又过于强硬,……



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