某部连队主官团结是和谐班子建设坚实基础心得

基层营连主官在一个基层单位共同担负着领导责任，两人朝夕相处、频繁接触、共同谋事，如果关系处理得好，工作起来就会如鱼得水，相得益彰，事半功倍。相反，如果处理不好，不但会影响主官之间的友谊、工作和进步，有的甚至会给基层全面建设带来许多被动，增添许多内耗，严重的还会受到党纪、政纪处分。为此，处理好主官之间的关系，既是加强支部和班子内部团结的需要，也是创建和谐军营，完成部队各项任务得根本组织保证。结合营连工作实际，浅谈几点个人心得体会和认识收获。
　　明确职责，尊重又支持。行政、政治主官同为相应单位的主官，两名同志之间是平行的工作关系。同级之间也常常因职责不明也难免会引起一些误会，甚至“纠纷”。比如，职责外的有的想干就干，不想干就推；职责内的容易干的就干，难干的就留给另外一方；或者相互干涉，相互拆台，谁也干不成。所以，工作中两名主官都要按照《条例》要求各负其责，各司其职。当然，这种履行职责离不开相互的尊重和支持。对自己分管的工作也应该及时征求同级的意见，虚心听取对方的意见建议，进行必要的协调商量，不要擅自做主。当看到一方工作忙不开时，应当主动尽自己所能为其做些辅助性的工作；当看到一方工作难以开展时，应该主动为其出主意、想办法；当一方因事受到挫折而产生波动时，应该真诚地帮助其放下包袱，鼓励对方振奋精神；当看到一方将要走到违规或犯错误的边沿时，应及时提醒，拉拉袖子，以防范出现越犯越重、越走越远、越滑越深的问题。
　　密切合作，竞赛又竞技。在部队中，基层营连两名主官是一对密不可分的合作者，同时，也是一对时时、处处、事事在竞赛的竞技者。这种搭档的关系是一种客观存在的、密不可分的关系，也是同级之间能够和睦相处的关键基石。那么，合作与竞赛是辩证统一的关系，即合作中包含着竞赛，竞赛中又包含着合作，二者相辅相成，相互依存，相互促进，相互提高，以此推动工作的不断前进。偏废或只强调一方……