党的十八大以来，习近平同志就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，丰富和发展了党的建设理论，升华了党对执政规律的认识，为全面推进党的建设新的伟大工程提供了有力的思想武器和科学的行动指南。我们要认真学习贯彻，深刻把握科学内涵和精神实质，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以优良作风凝心聚力，协调推进“四个全面”。
一、坚持以忠诚干净担当为标尺
着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是贯彻新时代党的组织路线的关键。邓小平同志也曾多次强调:“解决组织路线问题，最大的问题，也是最难最迫切的问题，是选好接班人。”XX要发展，关键在干部。
一是要强化考核评价，建立知事识人体系。考核干部要经常化、制度化、全覆盖。要坚持全方位多角度近距离考核干部，既注重从平时表现中了解干部，又注重考察干部在完成重大任务、处理复杂问题、应对艰巨考验中的担当作为。要强化分类考核，增强考核的科学性精准性，做到知事识人。“金杯，银杯，不如群众的口碑”。要多到基层干部群众中、多到田间地头中了解干部，多听取群众的意见；要注重在基层一线、重点项目、脱贫攻坚的主战场等方面了解、识别、考验干部；要把干部“八小时外”生活情况纳入干部考察范围，探索实行干部考察进村（社区）的具体办法。
二是要突出政治标准，科学精准选人用人。在干部选任中，首先就是要把政治标准放在第一位。要始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四铁”等政治素质要求，我们选用的干部必须是政治过硬的干部。政治上有问题的人，职位越高，危害就越大。其次选用要精准，做到人事相宜。“量体裁衣”，典出《墨子·鲁问》，意思为按照身材裁剪衣服，比喻按照实际情況办事。裁衣如此，用人也如此。人有所长，必有所短。选用干部时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类……
一、坚持以忠诚干净担当为标尺
着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是贯彻新时代党的组织路线的关键。邓小平同志也曾多次强调:“解决组织路线问题，最大的问题，也是最难最迫切的问题，是选好接班人。”XX要发展，关键在干部。
一是要强化考核评价，建立知事识人体系。考核干部要经常化、制度化、全覆盖。要坚持全方位多角度近距离考核干部，既注重从平时表现中了解干部，又注重考察干部在完成重大任务、处理复杂问题、应对艰巨考验中的担当作为。要强化分类考核，增强考核的科学性精准性，做到知事识人。“金杯，银杯，不如群众的口碑”。要多到基层干部群众中、多到田间地头中了解干部，多听取群众的意见；要注重在基层一线、重点项目、脱贫攻坚的主战场等方面了解、识别、考验干部；要把干部“八小时外”生活情况纳入干部考察范围，探索实行干部考察进村（社区）的具体办法。
二是要突出政治标准，科学精准选人用人。在干部选任中，首先就是要把政治标准放在第一位。要始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四铁”等政治素质要求，我们选用的干部必须是政治过硬的干部。政治上有问题的人，职位越高，危害就越大。其次选用要精准，做到人事相宜。“量体裁衣”，典出《墨子·鲁问》，意思为按照身材裁剪衣服，比喻按照实际情況办事。裁衣如此，用人也如此。人有所长，必有所短。选用干部时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，使各类……