锻造高素质队伍 助推高质量发展

锻造高素质队伍 助推高质量发展

　　为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。xx区政府办公室紧扣“选准、育优、用好”六个字，着力打造一支政治过硬、善作有为的高素质干部队伍，不断提高服务全局工作的能力和水平，助推区域高质量发展。
　　一、坚持因势、因时、因事，把德才兼备的人选拔进来
　　坚持事业为上、以事择人，实行更加积极、开放、有效的干部选拔政策，不拘一格集聚人才。一是立足全视野。依托全区人才集聚金凤计划，采取高校引进、市内比选、区内遴选等方式多渠道、大范围选拔人才，引进华威大学、范德堡大学、北京大学、中国人民大学、南开大学等全球知名高校、国内“双一流”大学优秀毕业生21名，选拔基层实践经验、文字写作能力等较为突出的在职在编干部22名。二是贯彻高标准。聚焦干部队伍专业化，着力优化人才队伍结构，突出经济、金融、法律、大数据智能化等急需专业，选拔高学历年轻干部，全办研究生及以上学历干部达21人，30岁以下年轻干部占30%以上。三是考验真本领。切实将政治素养和业务能力作为办公室干部选拔的重中之重，结合岗位针对性设置笔试面试题目，综合考察战略政策理解力、战略意图领悟力、学用结合执行力，全方位、近距离考察干部德能勤绩廉表现。建立区政府部门、镇街工作人员到办公室挂职轮训机制，在实践中考验干部、考察干部，动态识别挑选政治素养高、业务能力强、作风品格正的干部。
　　二、通过锻炼、磨炼、历练，把干事创业的人培养出来
　　坚持以人成就事、以事造就人，通过指路子、搭台子、压担子，推进系统性、递进式培养，让干部扛得了重活、经得住磨难、打得了硬仗。一是实施“雏鹰成长”计划。对所有新进人员开展为期1年的集中培训，明确1……