德育素材网 首页

如何激发职工创新意识,助力企业良好发展

2024-10-29 08:40:17 德育素材网
前言
  “创新”是当下十分流行的一个热词。那么何为“创新”?百度百科是这样解释的:创新是指在经济和社会领域生产或采用、同化和开发一种增值新产品;更新和扩大产品、服务和市场;发展新的生产方法;建立新的管理制度。它既是一个过程,也是一个结果。
  创新是以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。
  习近平总书记在中国科学院第十七次院士大会开幕会上强调:“要坚定不移创新,创新,再创新,加快创新型国家建设步伐。”创新是人类主观能动性的高级表现,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。谋创新就是谋未来。
  那么对于企业而言,我们又怎样解读“创新”呢?
  一、创新对于企业的重要意义
  作为传统的火电企业,持续数十年的绚丽绽放,可以说已把当今人类在此领域的智慧与能量,发挥到了极致。伴随着时代和市场的发展变迁,曾经的卖方市场走向如今的买方市场。老国企原始、传统的“多人围炉”、“劳力创造”的生产经营模式遭受到了历史性的冲击。“大锅饭”的格局难以平衡管理矛盾,调动职工工作积极性;队伍含金量偏低、形式单一的技能结构难以在竞争激烈的火电市场上占得先机;长期形成的“铁饭碗”思维、“老板凳”作风、“推一下,挪一步”习惯让部分干部职工怕吃亏、怕吃苦,缺乏进取意识和危机意识。在“绿色低碳、成本领先、价值创造”的大形势要求下,“一个萝卜一个坑”的模式是否还有效率?一岗多人的配置是否还有价值?一个时代的传统思想是否还能掀风弄潮?一个时期的固定习惯是否还能古为今用?一块越来越小的蛋糕是否还够众人分食?我想,只有下决心打破这一系列旧的积弊,才能迎来新的转机。
  不得不承认,在电力产能过剩加剧、煤电价格居高难……


相关阅读
最近更新