某市社会工作人才队伍建设情况汇报

XX市总面积XX平方公里，辖XX个街道、XX个镇，XX个社区（其中城市社区XX个）、XX个村。常住人口XX万，户籍人口XX万。
　　近年来，我市在推进社会工作人才建设工作中，坚持以科学发展观为统领，以“社工+义工+志愿者”为主要模式，通过采取加强组织领导、制定实施方案和规划纲要、搭建社会工作平台、培育先行试点、强化培育管理等措施，逐步建立起以社区服务中心、社区服务站为基础，以民政社会服务机构为重点，以社区志愿者协会等公益性民间组织为辅助的社会工作人才队伍建设平台，使我市社会工作人才队伍逐步发展壮大起来，为构建“和谐XX”提供了有力的人才支撑。2014年1月，我市被评为“全国社会工作服务示范地区”、XX街道XX社区被评为“全国社会工作服务示范社区”。现将有关情况汇报如下：
　　一、加强社会工作组织领导，健全人才建设工作机制。
　　我市结合实际成立了社会工作人才队伍建设领导小组，在民政局基层政权科加挂社会工作科，指派专人负责社会工作人才队伍建设。制定下发了《XX市社会工作人才队伍建设实施方案》和《XX市社会工作人才队伍发展规划纲要》，明确了我市当前和今后一个时期社会工作人才队伍建设的目标任务、工作重点和具体措施，为做好社会工作人才队伍建设工作奠定扎实的基础。
　　二、搭建社会工作平台，为社工人才施展才能创造条件。
　　我市相继制定出台了《XX市社会工作岗位设置办法》、《XX市民办社会工作服务机构管理规范》等政策法规，为广泛使用社会工作人才提供政策依据。积极协调人社局开展民政事业单位社会工作岗位设置工作，确定了通过岗位转换的方式，在XX市社会福利院、救助管理站、XX市社会救助中心、慈善总会、婚姻登记处、殡葬服务中心等共设置8个社工岗位。
　　三、培育先行试点……