一、加强领导、确保作风建设工作顺利开展
我局领导班子对作风建设工作极其重视,并把此项工作放在首要位置来抓;县民管局作风建设领导小组不断加强领导、督促实施。建立健全单位管理和各项规章制度,增强透明度并狠抓落实,使作风建设工作顺利开展。同时,用心多方征求意见,总结作风建设工作中存在的经验与不足,并结合各股室工作实际,明确每一名领导、每一名干职工职责,制定奖惩办法,激励全局干职工上下一心,构成一个领导干部带头干,全局干职工比着干的良好工作氛围。
二、开展大讨论活动,作风上呈现可喜变化
针对我局部分党员干部中确实还存在着思想不够解放的问题,如党员干部中存在着发展形势认识不够位,实干不够、观念陈旧、不思进取、执行不力等,在一定程度上阻碍和影响了发展。新年伊始,新的领导班子便组织在本局范围内开展了“头脑风暴大讨论”活动,目的就是要切实解放党员干部中存在的影响发展的观念问题、素质问题、作风问题和工作不落实等问题,从而促进干职工进一步解放思想、创新实干、抢抓机遇、乘势而上,形成“聚精神会抓发展,励精图治促跨越”的良好风气,以全新的理念、全新的思维来谋划发展之策,凝聚发展之力,拓宽发展之路,为xx县中小企业高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。通过“头脑风暴大讨论”活动,局干职工的思想观念有明显转变,作风上呈现出了“四少四多”的可喜变化:一是无所事事的人少了,勤于学习的人多了。二是坐在办公室“遥控指挥”的人少了,下基层实地调研的人多了。三是敷衍塞责的人少了,承诺服务的人多了。四是我行我素的人少了,服从安排、步调一致的人多了。
三、建章立制,努力推进作风建设
根据县政府办《201x年全县政府系统持续推进作风建设方案》文件要求,我局紧……