201x年干部作风问题排查整改工作开展情况报告

根据县委、县纪委关于《全县干部作风问题排查整改工作方案》文件要求，x局高度重视，迅速开展本单位的干部作风问题排查整改工作，并取得阶段性成效，现将工作开展情况报告如下。
　　一、强化组织领导
　　为了确保干部作风问题排查整改工作有序进展取得实效，x局及时组织召开了班子会和全体干部大会，对干部作风问题排查整改工作进行动员安排部署，会上成立了单位干部作风排查整改工作领导小组，由局长任组长，副局长、党支部书记副组长，各办公室相关人员为成员的领导小组，落实“一把手”亲自抓、带头查，并明确专人办公。领导小组具体负责整体工作安排部署、组织协调、督查指导和信息汇总、总结报送等工作。
　　二、认真排查整改
　　1.迅速传达部署，明确目标任务。全县干部作风问题排查整改工作动员会后，我局抓早动快，立即召开了全体干部职工会议，认真学习了县《工作方案》等文件精神，并对本部门开展干部作风问题排查整改工作进行了动员部署，制定下发了《x局干部作风问题排查整改工作方案》，提出了总体要求、明确了目标任务、列举了整改内容、明晰了方法步骤、提出了工作要求。
　　2.坚持问题导向，认真查摆问题。县x局重点针对“遵守政治纪律”、“不担当不作为乱作为”、“慵懒散慢虚”、“四风”隐形变异四个方面问题，通过召开班子会、干部座谈会、设立意见箱、走访群众、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门单位及个人工作作风的意见和建议，认真查找单位和个人存在的突出问题。对排查出来的问题提出有针对性的切实可行的整改措施，并要求全部落实到位。
　　3.制定整改台账，扎实全面整改。针对查摆出的一系列问题，我局以高度的紧迫感和责任感对分类梳理查出的问题，建立整改问题台账，扎实抓好整改，对整改任务实……