今年以来，在县委、县委组织部的领导下，我镇始终围绕“抓党建、立根本”这一工作思路，积极抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作。现就党建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
大流镇现有基层党组织28个，其中机关支部1个、农村党支部25个、非公企业党组织2个，党员共计890名，其中农村支部党员813名、机关支部党员53名、非公企业党组织党员24名。
二、年初党建工作述职反馈问题整改情况
在年初党建工作述职中查找出自身党建工作存在的问题和不足三条，整改情况如下：
（一）针对党员结构不合理的问题。为解决辖区党员结构不合理的问题，我镇在年初就将加强党员干部队伍建设列入了201x年党建工作计划，积极吸纳年轻群众，特别是退伍士兵和大学毕业生加入党员队伍，201x年我镇共发展入党积极子22名，其中40岁以下的16名，女性积极分子4名；吸纳预备党员23名，其中40岁以下党员13名，女性党员2名，进一步优化了党员队伍结构，提升了党员队伍活力。
（二）针对村级干部队伍战斗力略显薄弱的问题。为解决全镇农村干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构不合理战斗力薄弱的问题，我镇充分利用村“两委”换届工作契机，提前谋划提前部署，将村内群众威望高、带富能力强的年轻党员、群众列入后备干部管理序列，引导他们积极参与村级事务服务工作，熟悉基层工作流程，积累基层工作经验，截止目前我镇已平稳完成村“两委”换届工作，共选出村“两委”干部104名，其中在25名村党支部书记中高中及以上学历的23名，占比92%，大专及本科以上学历的3名，所有村党支部书记均为65岁以下，50以下的16名，占比64%，通过配强村“两委”班子进一步优化了我镇村干部结构，提升了班子活力，增强了班子战斗力，为下一步打赢脱……
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