政府办形式主义官僚主义突出问题表现及整改措施

一、存在的突出问题
　　1、形式主义方面。一是学习氛围不够浓。重业务、轻学习，对学习理论的重要性紧迫性认识不足，理论学习坚持不够好，比如当业务工作与学习发生冲突时，班子成员往往片面强调要完成上级交办的各种任务，学习的事情可以缓一缓，致使各项学习规划流于形式，学习时间、学习内容和学习效果没有真正落实到位；理论联系实际不够、学用脱节，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上有欠缺。二是调查研究不够实。调研形式上，往往是事前下通知、基层搞演练，“坐着车子转、隔着窗户看”，满足于象征性地走访慰问、座谈汇报，真话实话不敢听，意见建议不愿听，接地气不足，察实情不够，影响了决策的正确性和科学性；调研对象上，“嫌贫爱富、贪大求洋”，到重点企业多，到困难、小微企业少，看光鲜亮点多，深入实际少，走马观花多、蹲点调研少。比如，到乡镇调研工作一般只到乡镇机关听取乡镇领导汇报，深入村组了解工作情况少，掌握的情况不全面，导致安排的工作群众有意见、干部发牢骚，工作推进十分困难。三是开会发文比较多。虽然平时工作中也制定了一些规范化的制度，由于没有很好的坚持，造成一些常规工作事事都要开会研究。比如一些协调会议，由于准备工作不充分，会前缺乏研究沟通，造成多次开会，议而不决，往往会开了问题却解决不了；习惯于通过发文件推动工作，存在以文件落实文件的问题。有时发文不规范，审批程序不严，致使发文随意性较大。据统计，止12月11日，以县政府或县政府办名义印发的文件多达496件，其中有些文件没有实质性内容，纯属一般性工作安排和部署。四是工作推进不够快。班子成员虽有明确分工，但在综合性工作、涉及多个口的工作中，有“挂名不出兵、出兵不出力”、推诿卸责、配合不力现象。工作部署多，督促检查少，工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，满足于布置下去、交代下去，致使一些工……