一直以来，xxx高度重视挂职干部选派工作，每年选派素质高、能力强、作风好的干部驻村开展精准帮扶。201x年9月，根据省、市委的要求，接续选派了25名干部到村挂职，其中酒泉市选派干部11名，我市选派14名。选派干部中20人担任村党（总）支部第一书记，4人担任村党支部副书记，1人担任村委会主任助理。现将驻村挂职干部工作情况汇报如下。
一、坚持“三个注重”强保障。一是注重工作关怀，针对挂职干部对新环境相对陌生的实际，第一时间安排挂职乡镇领导和村书记帮带熟悉村组情况、产业规划、人文习俗，使其以最快的时间进入角色。二是注重生活关心，根据乡村实际，统筹安排解决好挂职干部的食宿和办公问题，定期了解挂职干部学习、工作、生活情况，为挂职干部营造了良好的干事创业条件。三是注重人文关爱，建立乡镇主要领导与挂职干部经常谈心谈话制度，组织部结合党建互查、定向督查等活动，和挂职干部座谈交流，多方面掌握思想动态和诉求愿望，更好的做好挂职干部服务工作。
二、挖掘“三大优势”促发展。一是发挥挂职干部自身优势。围绕精准扶贫宣讲政策、化解矛盾、疏导情绪等重点任务，最大限度的发挥挂职干部熟悉党的政策、具有专业知识、能写会说、人脉资源广等个人特长和自身优势，结合村情民情全面开展驻村帮扶工作，累计入户宣讲政策200人次，帮办就医就学、技能培训、劳务输转等好事实事1000余件，协助制定“一户一策”精准脱贫计划384册，有效提升了贫困群众的脱贫致富造血功能。二是挖掘派出单位帮扶潜力。精准分析帮扶单位行业优势，积极对接，落实帮扶措施。在帮扶干部的争取下，至目前，各帮扶单位累计为xxxx和xxxx落实帮扶资金117.9万元，争取基础设施建设、产业发展、技能培训等项目7个469.6万元，申报渠道建设、产业发展、村容村貌整治、道路改造等项……
一、坚持“三个注重”强保障。一是注重工作关怀，针对挂职干部对新环境相对陌生的实际，第一时间安排挂职乡镇领导和村书记帮带熟悉村组情况、产业规划、人文习俗，使其以最快的时间进入角色。二是注重生活关心，根据乡村实际，统筹安排解决好挂职干部的食宿和办公问题，定期了解挂职干部学习、工作、生活情况，为挂职干部营造了良好的干事创业条件。三是注重人文关爱，建立乡镇主要领导与挂职干部经常谈心谈话制度，组织部结合党建互查、定向督查等活动，和挂职干部座谈交流，多方面掌握思想动态和诉求愿望，更好的做好挂职干部服务工作。
二、挖掘“三大优势”促发展。一是发挥挂职干部自身优势。围绕精准扶贫宣讲政策、化解矛盾、疏导情绪等重点任务，最大限度的发挥挂职干部熟悉党的政策、具有专业知识、能写会说、人脉资源广等个人特长和自身优势，结合村情民情全面开展驻村帮扶工作，累计入户宣讲政策200人次，帮办就医就学、技能培训、劳务输转等好事实事1000余件，协助制定“一户一策”精准脱贫计划384册，有效提升了贫困群众的脱贫致富造血功能。二是挖掘派出单位帮扶潜力。精准分析帮扶单位行业优势，积极对接，落实帮扶措施。在帮扶干部的争取下，至目前，各帮扶单位累计为xxxx和xxxx落实帮扶资金117.9万元，争取基础设施建设、产业发展、技能培训等项目7个469.6万元，申报渠道建设、产业发展、村容村貌整治、道路改造等项……