201x年，我区持续强化各领域农民工工资支付监管，着力推进重点领域排查、长效机制建设和考核检查等工作，切实增强了农民工的获得感、幸福感、安全感。
一、加强组织领导，强化责任担当
（一）全面加强体制机制建设。认真落实区县政府负责制，建立了由分管副区长任总召集人，区政府办公室、人社、住建部门主要领导为召集人，各有关部门、镇街分管领导为成员的解决拖欠农民工工资问题联席会议制度，联席会议下设办公室在区人社局，印发《xx区解决拖欠农民工工资问题联席会议成员单位职责任务分工》，制定实施联席会议工作制度、议事规则和责任追究机制，形成了政府负责、部门协作、运行流畅、监督有力的农民工工资支付保障工作机制。
（二）进一步明确压实工作责任。按照“谁主管、谁负责”的原则落实具体责任要求，明确了住建、交通、水务等行业主管部门负责行业内建设工程项目农民工工资支付的监督管理，查处和督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；人社部门负责查处和督办其它领域的欠薪案件，并充分发挥牵头作用，做好保障农民工工资支付的组织协调工作；公安、市场监管、财政、司法等相关职能部门按照各自职责分工，共同做好农民工工资支付保障工作。目前，联席会议各单位各司其职、积极履职尽责，为农民工欠薪问题提供了有力保障。
（三）强化行政执法能力合力。充分发挥农民工工资联席会议办公室作用，协调公安、住建和各镇街，及时调度、处置拖欠农民工工资问题，做到了发现问题多家联动、快速介入、快速处置，避免矛盾激化和过激行为发生。同时，设立劳动保障监察指挥中心，并抽调12名精干人员充实到执法队伍中，配备执法车辆、执法记录仪等设备，执法力量更加充实，执法能力显著提升。
二、强化执法监督，严打恶意欠薪
（一）多渠……
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一、加强组织领导，强化责任担当
（一）全面加强体制机制建设。认真落实区县政府负责制，建立了由分管副区长任总召集人，区政府办公室、人社、住建部门主要领导为召集人，各有关部门、镇街分管领导为成员的解决拖欠农民工工资问题联席会议制度，联席会议下设办公室在区人社局，印发《xx区解决拖欠农民工工资问题联席会议成员单位职责任务分工》，制定实施联席会议工作制度、议事规则和责任追究机制，形成了政府负责、部门协作、运行流畅、监督有力的农民工工资支付保障工作机制。
（二）进一步明确压实工作责任。按照“谁主管、谁负责”的原则落实具体责任要求，明确了住建、交通、水务等行业主管部门负责行业内建设工程项目农民工工资支付的监督管理，查处和督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件；人社部门负责查处和督办其它领域的欠薪案件，并充分发挥牵头作用，做好保障农民工工资支付的组织协调工作；公安、市场监管、财政、司法等相关职能部门按照各自职责分工，共同做好农民工工资支付保障工作。目前，联席会议各单位各司其职、积极履职尽责，为农民工欠薪问题提供了有力保障。
（三）强化行政执法能力合力。充分发挥农民工工资联席会议办公室作用，协调公安、住建和各镇街，及时调度、处置拖欠农民工工资问题，做到了发现问题多家联动、快速介入、快速处置，避免矛盾激化和过激行为发生。同时，设立劳动保障监察指挥中心，并抽调12名精干人员充实到执法队伍中，配备执法车辆、执法记录仪等设备，执法力量更加充实，执法能力显著提升。
二、强化执法监督，严打恶意欠薪
（一）多渠……
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