近年来，我局高度重视从优待警工作，将其作为提升公安队伍执行力和战斗力的强警工程，作为凝聚警心、增强民警职业荣誉感和归属感的爱警工程，置于全局工作的优先发展的重要位置，进一步加强政策统筹、工作协调和待遇落实，为我局工作开展和队伍建设提供了强有力的保障。“深怀爱警之心，善谋爱警之策，多做爱警之事。”真正做到政治上关爱民警、工作上爱惜民警、精神上激励民警和生活上照顾民警，最终实现构建和谐警营的目标。
一、政治上关心培养，拓宽民警发展空间
实现自我，不断进步是每个人的政治追求和精神动力。为充分调动广大民警的积极性，我局结合实际情况，不断提高民警的政治待遇，拓宽民警的发展空间。一是着力解决民警职级待遇偏低的问题。进一步规范基层民警职级待遇，提高基层民警工作积极性。近年来，先后为数十名民警落实了职务和职级并行，工资待遇相应得到提高，进一步激发了民警的工作热情和工作干劲;二是加大表彰奖励力度。特别是向基层一线民警、普通民警倾斜，在破获重大案件、工作有突出表现时及时向上级机关请奖。通过加大表彰奖励、树立先进典型的力度，让一大批要求进步的青年民警看到了希望和未来，激励他们扎实干事创业，努力创先争优。在“两场硬仗”中，我局先后为xx名民警申报一等功、xx名民警荣立二等功、xx名民警荣立三等功、xx名民警被县局嘉奖，深度挖掘“6.23”系列盗抢案中英勇抓捕嫌犯光荣负伤的xx同志感人事迹，努力打造xx公安新品牌;三是大力推行“轮岗交流”。按照岗位需求，在尊重民警个人意愿和综合权衡民警特长等因素的基础上，为民警充分施展才干提供最佳平台。现已分2批完成刑警大队、经侦大队、治安大队、看守所等部门民警互相轮岗交流22人次。并充分尊重民警意愿，为5个社区警务室配齐警力，实现民警专司;四是积极推进执法勤务机构警员职务套改。严格按照套改文件精神，认……