某单位党员干部形式主义、官僚主义4个方面20项问题自查报告

为切实转变机关干部的工作作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，我局针对干部是否存在形式主义、官僚主义4个方面20项问题开展了自查自改，现将自查自改情况汇报如下：
　　一、开展自查自改活动的主要做法
　　1.深化思想，提高认识。一是把干部作风建设督查工作的开展摆到工作的突出位置，纳入到现阶段我局总体工作思路当中,把加强干部作风建设的督查作为改进各股室工作人员工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实，明确工作职责。二是召开了加强干部作风建设动员会，根据整治“办事难”的专项工作部署，制订了xx系统开展“办事难”问题专项整治工作方案，方案中针对9个方面问题进行明确任务，落实责任。
　　2.多种形式，力求深刻。通过与相关业务部门座谈、向社会发放征求意见函、设立征求意见箱等形式，收集改进和加强干部作风建设方面的意见与建议，以便了解、掌握我局作风建设方面存在的薄弱环节，并深刻剖析问题的根源，制定可行整改方案，明确整改内容。
　　二、查摆发现的问题
　　1.在精神状态方面，思想需要进一步解放。能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到按照规定和程序办事。但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分工作人员还存在思想不够解放、得过且过、纪律松弛，没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决问题。
　　2.在履行职能方面，工作主动性有待进一步增强。能够按时完成县委、县政府交办的各项任务，领导班子成员基本上都有在基层工作的经历，随着年龄的增长，对工作成绩的自满情绪占了上峰，工作上推着干、看着干，没有做到精益求精。即主动研究工作的积极性不够，需要进一步增强。
　　3.在抓工作落实方面，责任意识有待进一步加强。近年……