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乡镇人才工作汇报材料

10-29 德育素材网
尊敬的x部长,各位领导:
  党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十八大以来,我国以更大力度实施“千人计划”“XX”,如何贯彻落实党中央精神,健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制,成为我乡近年人才工作的主要方向,并做了一些有益尝试。
  一、主要做法
  (一)注重人才引进。我们着力优化山区经济发展软环境,不断改善山区生产生活条件,以良好的生态环境引进人才,做到上一个项目聚一批人才,引一个项目,引进一批人才。近年来,特别是在脱贫攻坚工作中,先后引进农业发展项目6个,共聚集和引进人才40余名,比如,引进的黄金木耳种植项目,就聚集了种植技术人才,市场销售管理人才4名。同时,每年利用春节大量外出人员返乡过年之际,组织召开乡贤座谈会,特别是邀请外出创业的成功人士为家乡建设献计出策,邀请他们或通过他们引进外资回乡创业,在今年乡贤座谈会上,xx村xx有意乡发展农业产业,我们现在不断跟进。
  (二)注重发挥乡土人才作用。当前,我们乡镇工作的重心就是抓好脱贫攻坚和乡村振兴战略实施,靠的是各类乡土人才的作用充分发挥,因此,我们一是大力挖掘乡土人才,树立了“培育一个人、致富一家人、带活一片人”的工作思路,将各类土专家、田秀才和各种能工巧匠等农村实用人才纳入人才发展规划,鼓励创新创业。比如,xx村猕猴桃种植能手xxx,在党委政府的鼓励和支持下,自主发展猕猴桃80亩,带动广大群众和贫困户发展200余亩,建成县级猕猴桃种植示范专业合作社。二是强化技能培训,坚持市场需求、产业需要相结合,突出技能培训,依托县科级、人社、农业等部门技术力量支持,强化种养业实用技术、市场营销、电工钳工等技术培训,每年至少组织培训3期,每期不低于500人,培养科级示范户12户,带动500余人成功转移就……



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