今年以来，我区认真贯彻落实中央、省委、市委部署要求，紧紧抓住“标准化、常态化、特色化、长效化”这条主线，坚持规定动作重提升、自选动作创特色，面上工作重提升、点上工作创特色，推动基层组织建设年活动出实效。
一、开展“星级党建示范点”创建，推进基层组织建设标准化
紧紧抓住基层组织建设年这一契机，在全区基层党组织中开展了“星级党建示范点”创建活动，用明确目标引领基层创新，用典型示范激发内生动力，用科学方法解决突出问题，以标准化建设、阶梯式管理提升基层组织建设科学化水平。一是量化目标“定星”。按照党组织“五个好”的总体要求，区别不同领域、不同行业，从党建责任与党建成效、常规工作与创新工作，硬件设施与软件台账，党的建设与经济建设等方面入手，进行百分制量化、细化标准，90分以上的为“五星级”，80-89分为“四星级”，70-79分为“三星级”，低于70分的不予定级。“五星级”由区委组织部考评、区委授牌，“四星级”和“三星级”经区委组织部审核认可，由基层党（工）委授牌。二是动态考核“评星”。“星级党建示范点”的命名每两年为一届，实行动态管理，届期内，区委组织部每年进行一次复查，复查不合格的降星或取消星级资格，对符合更高星级标准的予以升档晋级；届满后，重新组织申报、考核、验收、命名。三是配套激励“奖星”。区委在 “七一”期间对“五星级党建示范点”授牌表彰，并择优推荐到上级党组织进行表彰。评星结果与各类先进评比挂钩，作为党组织负责人、党务干部提拔任用的重要依据。四是分类指导“推星”。全区XX名区级机关副科级以上党员干部结合“三解三促”活动，挂钩基层党组织担任党建工作指导员，按照“抓两头、带中间”的思路，帮助基层党组织突出做好“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保证、增投入……
一、开展“星级党建示范点”创建，推进基层组织建设标准化
紧紧抓住基层组织建设年这一契机，在全区基层党组织中开展了“星级党建示范点”创建活动，用明确目标引领基层创新，用典型示范激发内生动力，用科学方法解决突出问题，以标准化建设、阶梯式管理提升基层组织建设科学化水平。一是量化目标“定星”。按照党组织“五个好”的总体要求，区别不同领域、不同行业，从党建责任与党建成效、常规工作与创新工作，硬件设施与软件台账，党的建设与经济建设等方面入手，进行百分制量化、细化标准，90分以上的为“五星级”，80-89分为“四星级”，70-79分为“三星级”，低于70分的不予定级。“五星级”由区委组织部考评、区委授牌，“四星级”和“三星级”经区委组织部审核认可，由基层党（工）委授牌。二是动态考核“评星”。“星级党建示范点”的命名每两年为一届，实行动态管理，届期内，区委组织部每年进行一次复查，复查不合格的降星或取消星级资格，对符合更高星级标准的予以升档晋级；届满后，重新组织申报、考核、验收、命名。三是配套激励“奖星”。区委在 “七一”期间对“五星级党建示范点”授牌表彰，并择优推荐到上级党组织进行表彰。评星结果与各类先进评比挂钩，作为党组织负责人、党务干部提拔任用的重要依据。四是分类指导“推星”。全区XX名区级机关副科级以上党员干部结合“三解三促”活动，挂钩基层党组织担任党建工作指导员，按照“抓两头、带中间”的思路，帮助基层党组织突出做好“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保证、增投入……
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