某县税务局“三抓”措施 努力打造“和谐队伍”

今年以来，某县税务局紧紧围绕“三共目标”“和合理念”，以党建、业务、团体活动为抓手，坚持干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋，不断提升全体干部职工的政治素质、业务能力和精神风貌，持续推进征管体制改革后队伍深度融合，努力打造“和谐队伍”，有效调动了系统上下干事创业的积极性和主动性，增强了并肩奋进的凝聚力和向心力。
　　一、抓党建,坚定政治信念。一是以主题活动为抓手，促进党群与主业融合发展。围绕“新机构新服务新形象，新时代新担当新作为”主题，开展系列党建活动，坚定全体党员干部的理想信念，组织党员干部到xx博物馆重温入党誓词，先后开展“爱党兴税、服务改革”“我为改革献一计”“减税降费亮身份、践承诺”等系列活动x次，营造了履职尽责，争当改革先锋的良好氛围。二是以规范管理为抓手，从严夯实党的组织基础。坚持党员学习教育经常化，制度化，该局党委定期听取党建工作汇报，专题研究党建工作x次。整合完善党建工作管理制度，从“文件、职责、阵地、教育、考核”等方面进行梳理和规范，编印《基层党支部工作手册》和《落实全面从严治党工作要点》，不断推进基层支部标准化、规范化建设。今年以来，开展党建工作专项督导x次，为建强支部打下了坚实基础。三是以样板支部为抓手，打造党建精品工程。创建“税心向党”党建品牌，在机关一楼创建高标准党员活动室，设立党建子品牌形象墙、党旗墙、“习语”墙，购买党建活动器材和图书。设置开放式多功能会议室、习近平书柜、税务党建展示区等，打造党员精神家园。
　　二、抓业务，强化征管质效。一是做好“磨合期”学习。在服务大厅和管理分局每个岗位设立AB角色，机关股室实施“中青互带”，中年干部与青年干部合理搭配，中年干部带青年干部学习办事经验，青年干部帮中年干部掌握新知识、新技能。开设“业务晚课堂”，每周二、四下……