领导干部形式主义官僚主义突出问题个人自查自纠报告

　　形式主义官僚主义专项整治工作开展以来，我对照标准认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：
　　一、存在的问题
　　（一）思想方面存在的问题
　　一是理论学习不够深入。理论学习不够重视。对习近平总书记重要讲话精神、党中央重大决策部署等学习不够透彻，运用不够熟练。有时以工作忙、任务多、时间少为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。
　　二是锤炼党性不够，思想觉悟退化。原则性不强，同志之间不敢开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，搞无原则的“一团和气”，缺乏“辣味”。对组织生活和学习活动不关心，有疲于应付的心态。
　　三是事业心、进取心欠缺。主要是年纪越来越大，身体越来越差，人生不知不觉快到终点站。思想比较保守，工作按部就班。工作方法简单，安于表面，只把自己份内的事情做好，工作思考不深刻，有时候将工作作为负担，工作动力不足。
　　（二）作风方面存在的问题
　　一是工作“严紧实”不足。工作中缺乏高标准、严要求，没有敢为人先，敢闯人前的闯劲，存在“宽松软”。
　　二是联系群众、服务群众不够。深入一线直接倾听基层诉求不够，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
　　（三）工作方法存在的问题
　　一是业务钻研不够。认为自己已有的一些业务知识可以完成工作任务，工作中不与时俱进。工作不够扎实，满足于完成任务，不讲工作质量。工作浮于表面，只注重结果，对过程要求不高。
　　二是工作缺乏力度。习惯于按照上面的安排部署机械地执行，缺乏深入思考和研究讨论，领导安排什么就做什么。怕得罪人，怕影响关系。碍于情面，工作办法不多，手段不硬。