按照专题组织生活会的安排部署，我紧紧围绕本次组织生活会主题，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析原因,逐一制定了整改措施。下面,我将对照检查情况向大家汇报。
一、存在的问题
（一）在机构改革中牢固树立“四个意识”，学习贯彻《深化党和国家机构改革方案》，认真贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
政治站位不高。机构改革相关文件学得不深，对如何更好地运用思想政治工作助推改革、如何在改革中进一步加强党建工作、如何进一步优化营商环境等理解和把握不精准。
（二）在机构改革中加强自身建设、严格党的组织生活方面。
为群众办实事、解难题的能力还不强，回应和解决速度慢。促“四合”的力度不强，“破冰”结对活动少，角色转换不够及时。
（三）在机构改革中团结协作推进工作落实方面。
业务学习不到位，存在“偏科”现象，服务意识不够强，工作效率不高等问题。
（四）在机构改革中履行全面从严治党责任，严格执行廉洁自律准则，带头转变作风方面。
工作执行力不够强，党员模范带头作用发挥不充分。调查研究做得不够，第一手资料不全。
二、原因分析
（一）担当尽责的精神不足。总忙于事务性工作，认为只要把领导交办的工作完成就可以了，放松了对工作的创新、反馈、改进等环节。
（二）存在老好人思想。认为股（室）刚成立不久，大家要互相“给面子”，成员之间要尽量留有“余地”，力求所谓的“和气”。
（三）宗旨意识不牢固。忽视了总局王军局长强调的“税务人要为纳税人服务”这一要求，直接听取纳税人意见不够全面。
（四）对业务培训重视程度不足。认为业务知识更多来自日常工作积累，放松了系统培训，放松了对业务知识的培训学习。
一、存在的问题
（一）在机构改革中牢固树立“四个意识”，学习贯彻《深化党和国家机构改革方案》，认真贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
政治站位不高。机构改革相关文件学得不深，对如何更好地运用思想政治工作助推改革、如何在改革中进一步加强党建工作、如何进一步优化营商环境等理解和把握不精准。
（二）在机构改革中加强自身建设、严格党的组织生活方面。
为群众办实事、解难题的能力还不强，回应和解决速度慢。促“四合”的力度不强，“破冰”结对活动少，角色转换不够及时。
（三）在机构改革中团结协作推进工作落实方面。
业务学习不到位，存在“偏科”现象，服务意识不够强，工作效率不高等问题。
（四）在机构改革中履行全面从严治党责任，严格执行廉洁自律准则，带头转变作风方面。
工作执行力不够强，党员模范带头作用发挥不充分。调查研究做得不够，第一手资料不全。
二、原因分析
（一）担当尽责的精神不足。总忙于事务性工作，认为只要把领导交办的工作完成就可以了，放松了对工作的创新、反馈、改进等环节。
（二）存在老好人思想。认为股（室）刚成立不久，大家要互相“给面子”，成员之间要尽量留有“余地”，力求所谓的“和气”。
（三）宗旨意识不牢固。忽视了总局王军局长强调的“税务人要为纳税人服务”这一要求，直接听取纳税人意见不够全面。
（四）对业务培训重视程度不足。认为业务知识更多来自日常工作积累，放松了系统培训，放松了对业务知识的培训学习。
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