市人力资源和社会保障局法制建设自查报告

为深入推进依法行政，实现202x年基本建成法治政府目标，市人社局深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持简政放权、放管结合、优化服务，切实转变职能，不断深入推进法治政府建设工作，努力为推动我市人社事业科学发展提供有力法制保障。现根据《XX市法制政府建设中期评估指标体系任务分解实施方案》的要求，将我局法治政府建设工作开展自查情况报告如下。
　　一、加强组织领导，着力推进法治政府建设
　　我局高度重视法治政府建设工作，结合人社工作实际，制定了《XX市人力资源和社会保障局法治建设工作方案(201x-202x年)》，明确了法制建设工作任务及具体措施，建立了由“一把手”负总责，分管领导具体抓，各局属事业单位、局机关各科室负责人分工负责，层层分解工作任务，人人抓落实的工作机制，形成了全局上下齐头并进、齐抓共管法治工作的新格局。定期召开法治建设工作会议，分析研究法治建设的难点问题，提出解决问题的具体措施，确保各项法治建设各项工作顺利推进。开展干部职工普法用法学习教育活动，组织群体干部学习《宪法》、《劳动法》、《公务员法》等法律法规，全年举办2期领导干部法治建设培训班，有效提升干部职工依法行政的责任意识。
　　二、完善制度建设，依法全面履行职能职责
　　一是开展“两个清单”清理工作。对本部门的所有行政事项进行全面梳理，编制了73项权责清单，有效约束本部门的具体行政行为，进一步明确本部门的具体工作内容，并严格按照批准并公布的责任清单、权力清单履行职责、行使权力。二是健全法律顾问工作制度。充分发挥法律顾问在重大行政决策、推进依法行政中的积极作用，聘请1名法律顾问，邀请其参与我局重大行政决策活动，为我局依法行政和科学决策提供法律咨询及意见建议，切实发挥了重要智囊……