某县监察工作向乡镇（街道）延伸工作总结

为深化监察体制改革，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。XX县纪委监委按照省、市关于推动监察工作向乡镇（街道）延伸的工作部署，探索推进监察职能向乡镇（街道）延伸的有效途径，构建横向到边、纵向到底、交叉联动的立体监督网络。
　　一、及早谋划，摸清底数。省、市深化国家监察体制改革试点工作小组《关于推动监察工作向乡镇（街道）延伸的实施方案》下发后，XX县县委、县纪委监委及时传达学习文件精神，统一思想，形成共识。同时，精心制定方案，明确了时间安排、监察干部配备条件、人选考察等相关要求，并组织对乡镇（街道）纪检工作开展、力量配备等情况进行了调研，根据乡镇（街道）监察干部应具有公务员身份的要求，对各乡镇（街道）35岁以下非科级公务员进行了摸底排查，初步掌握了各乡镇（街道）的人员情况，为推动监察工作向乡镇（街道）延伸工作筑牢基础。
　　二、严格考察，配齐干部。聚焦基层监察机构设置和人员配置，明确县监察委员会向所辖乡镇派出监察室与镇纪委合署办公，实行“一套工作机构、两个机构名称”，在县监察委员会和镇党委的领导下开展工作。派出监察室原则上应当配备3至5名监察干部（与乡镇专职纪检干部配备数量要求一致），纪（工）委书记兼任主任，副书记兼任副主任，其他专职纪检干部兼任监察员。纪检监察干部原则上一次性配齐，没条件的乡镇（街道）必须保证三名，均为具有公务员身份的担任。明确条件后，由各乡镇（街道）上报人选，县纪委监委会同县委组织部对拟用人选进行考察后，报县纪委常委会（监委委务会）研究确定。
　　三、明确架构，迅速挂牌。人员确定后，县纪委监委就派出乡镇（街道）监察室组织结构与县委编办积极沟通协调，印发了《关于成立县监察委员会派出乡镇（街道）监察室的通知》，明确了派出……