第1篇
镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，今年新发展党员XX人，其中，女性党员XX人，占总数的30%；35周岁以下党员XX人，占总数的70%；大专及大专以上文化程度的XX人，占总数的50%；非公有制经济组织党员XX人，占总数的20%；农牧渔民党员XX人，占总数的40%；退伍军人党员XX人，占总数的10%。
一、主要做法
一是思想高度重视，加强组织领导。镇党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把此项工作为党建重点工作来抓。年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，并不定期随访到支部进行督查，不断规范党员发展工作流程。二是严格推选程序，抓住关键环节。广泛采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各行业优秀人才成为入党积极分子，从生产-线的工人中挑选生产能手从农民和回乡创业的大学生中挑选致富能手，从退伍军人中选拔青年，作为重点培养对象。三是明确重点领域，优化发展对象。镇党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，重点在生产企业、农村一线发展培养党员，重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在学历层次较高的人员中发展党员。
二、 存在问题
一是发展党员质量还不够高。个别基层党组织深入细致地考察发展对象的实际思想和入党动机还不够，影响了党的先进性和纯洁性。部分党组织年轻后备党员数量不足，高学历、懂技术人员比例较低，普遍存在难于留住优秀青年。二是发展党员业务不熟悉。个别党支部的培养联系人没有切实负起培养、教育和考察的责任，部分党组织支委甚至支部书记对业务不熟悉，导致在发展党员工作中出现很多错误。
三、下一步措施
一是强化思想认识。在发展党员工作中，明确任务、突出重点，健全机制、……
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